Na swoich stronach spółka Gremi Business Communication Sp. z o.o. wykorzystuje wraz z innymi podmiotami pliki cookies (tzw. ciasteczka) i inne technologie m.in. w celach prawidłowego świadczenia usług, odpowiedniego dostosowania serwisów do preferencji jego użytkowników, statystycznych oraz reklamowych. Korzystanie z naszych stron bez zmiany ustawień przeglądarki oznacza wyrażenie zgody na użycie plików cookies w pamięci urządzenia. Aby dowiedzieć się więcej o naszej polityce prywatności kliknij TU.

REKLAMA
Tutaj jesteś: rp.pl » PRAWO » Prawo w firmie » Kadry » urlopy » urlop na żądanie

Rozpoczęcie roku szkolnego dziecka z wolnym na opiekę

Na udział w inauguracji roku szkolnego 
można wziąć dzień wolny na opiekę. 
Szef może natomiast odwołać pracownika 
z urlopu na żądanie. 
Późniejszy start pracy pozwala odwozić dziecko do przedszkola przez cały rok.

25-08-2015 06:55 |

nadgodziny

Sposób na wolne w pierwszy dzień szkoły dziecka

Krótko i na temat dla „Rzeczpospolitej”: Piotr Wojciechowski, adwokat, of counsel Raczkowski i Wspólnicy sp.k.

11-08-2015 06:10 |

urlop na żądanie

Rezygnacja z urlopu na żądanie za zgodą szefa

Pracodawca nie musi przychylać się do prośby podwładnego, który rozmyślił się co do chęci wykorzystania wolnego na żądanie.

30-06-2015 06:30 |

urlop na żądanie

Wolne na naprawę rury czy krótką chorobę bez zgody szefa

Cztery dni na żądanie nie stanowią urlopu dodatkowego ani uzupełniającego, mieszczą się w ogólnym wymiarze dni wakacyjnych, jakie przysługują pracownikowi w każdym roku kalendarzowym.

23-06-2015 05:50 |

urlop na żądanie

Czy zastępca też może mieć nagłe wolne

Żaden przepis nie wyłącza stosowania urlopu na żądanie u zatrudnionych na czas nieobecności innego pracownika. Prawo do niego należy się tym etatowcom w pełnym wymiarze i na ogólnych zasadach.

18-06-2015 04:10 |

urlop na żądanie

Urlop na żądanie to nie świętość

Pracodawca nie ma bezwzględnego obowiązku udzielenia pracownikowi urlopu na żądanie. Może mu odmówić ze względu na szczególne okoliczności.

05-03-2015 06:00 |

urlop na żądanie

"Kacowe" nie zawsze w wybranym terminie

Przełożony ma prawo odmówić udzielenia pracownikowi urlopu na żądanie, gdy wystąpiły szczególne okoliczności, które powodują, że wyjątkowy interes firmy wymaga obecności tej osoby w pracy.

03-02-2015 08:20 |

rozwiązanie umowy o pracę

Taki żart pracownika może się skończyć rozstaniem z firmą

Żart podwładnego, że nie przyjdzie do pracy, bo szef nie zgodził się na jego urlop na żądanie, może się dla niego skończyć rozstaniem.

30-09-2014 11:15 |

Praca, emerytury, renty

Czy szef może zmienić wniosek urlopowy pracownika?

Pracodawca nie może kwalifikować udzielanego pracownikowi urlopu wypoczynkowego jako urlopu na żądanie, jeśli pracownik wyraźnie tego nie zaznaczył we wniosku urlopowym, a termin urlopu obie strony wcześniej uzgodniły

03-09-2014 05:30 |

urlop na żądanie

Czy spóźniony wniosek o urlop uznaje się za jego brak

Jeśli pracownik złoży wniosek o urlop na żądanie dopiero po powrocie do pracy, pracodawca może potraktować tę nieobecność jako nieusprawiedliwioną

Poprzednia
1 2 3 4 5 6 7 ...11
Najczęściej czytane
Najlepiej oceniane

Zadaj pytanie

Zadaj pytanie

Dziękujemy za wysłanie pytania.

Sonda:

Czy kary poza więzieniem resocjalizują lepiej, niż te odbywane w zakładzie karnym?

    common