Na swoich stronach spółka Gremi Business Communication Sp. z o.o. wykorzystuje wraz z innymi podmiotami pliki cookies (tzw. ciasteczka) i inne technologie m.in. w celach prawidłowego świadczenia usług, odpowiedniego dostosowania serwisów do preferencji jego użytkowników, statystycznych oraz reklamowych. Korzystanie z naszych stron bez zmiany ustawień przeglądarki oznacza wyrażenie zgody na użycie plików cookies w pamięci urządzenia. Aby dowiedzieć się więcej o naszej polityce prywatności kliknij TU.

REKLAMA
Tutaj jesteś: rp.pl » PRAWO » Prawo w firmie » Kadry » urlopy » urlop bezpłatny
26-11-2014 05:30 |

urlop bezpłatny

Urlop bezpłatny obniży odszkodowanie za zakaz konkurencji

Minimalne odszkodowanie z tytułu zakazu konkurencji po ustaniu zatrudnienia to 25 proc. średniego miesięcznego wynagrodzenia, jakie pracownik otrzymał przed rozwiązaniem umowy za czas, który odpowiada okresowi obowiązywania tego zakazu. W tym celu sumę wynagrodzenia, jakie faktycznie otrzymał w tym czasie, dzieli się przez liczbę miesięcy obowiązywania zakazu, a z otrzymanej średniej oblicza się 
25 proc. Zatem pracownik, który w okresie objętym wyliczeniem przebywał na urlopie bezpłatnym, otrzyma odpowiednio niższe odszkodowanie.

27-08-2014 02:00 |

urlop bezpłatny

Odwołanie z urlopu bezpłatnego trzeba przewidzieć przy jego udzielaniu

Jeśli szef zgodzi się udzielić podwładnemu niepłatnej przerwy nieprzekraczającej 
trzech miesięcy, nie wezwie go wcześniej do pracy, nawet gdy uprzedził go o tej możliwości udzielając urlopu.

20-08-2014 02:00 |

urlop bezpłatny

Wolny kwartał bez ingerencji szefa

Pracownik ma zamiar wystąpić do pracodawcy 
z wnioskiem o udzielenie rocznego urlopu bezpłatnego, bo wyjeżdża za granicę. Wyjazd ma służyć podniesieniu kwalifikacji. Czy pracodawca może odmówić zgody na urlop bezpłatny? Czy ma prawo rozwiązać angaż w czasie takiego urlopu oraz odwołać pracownika w trakcie jego trwania?

13-08-2014 06:20 |

urlop bezpłatny

Trochę wolności od etatu na podróż życia lub inną aktywność

Firma nie może zmusić pracownika do tego, żeby wziął urlop bezpłatny. Udziela się go bowiem tylko na jego wniosek. Jednak nie jest on bezwzględnie wiążący dla szefa.

08-08-2014 06:00 |

urlop bezpłatny

Przerwa tylko na żądanie etatowca

Szef nie zmusi podwładnego do urlopu bezpłatnego. Nawet jeśli poświadczy nieprawdę w świadectwie pracy, i tak nie zaoszczędzi na płacowych rozliczeniach. Wystarczy, 
że były pracownik odpowiednio sformułuje swoje roszczenie, aby po latach upomnieć się o swoje.

30-07-2014 06:10 |

urlop wypoczynkowy

Lepszy urlop awansem czy bezpłatny

W małej firmie, gdy strony darzą się zaufaniem, pracownik niekiedy korzysta z przyszłorocznej puli wakacji, bo zabrakło mu bieżącej. Szef daje ją jednak na własne ryzyko.

28-07-2014 06:00 |

młodociany w firmie

Pracuje niemal jak dorosły, a wakacje ma jak dziecko

Inaczej udziela się urlopu wypoczynkowego, a inaczej bezpłatnego młodocianemu etatowcowi, uczniowi szkoły dla pracujących, który chce mieć wolne całe lato.

16-01-2014 06:20 |

urlop bezpłatny

Niepłatna przerwa tylko na wniosek

Podanie pracownika o urlop bezpłatny nie wiąże pracodawcy. Jeśli się do niego przychyli, może zapewnić 
sobie prawo odwołania podwładnego z tego wolnego.

15-01-2014 02:00 |

ochrona przed zwolnieniem

Etat nie zawsze poczeka na powrót po długiej nieobecności

W okresie urlopu bezpłatnego pracownik podlega ochronie przed wypowiedzeniem umowy oraz jej warunków. Są jednak wyjątki od tej zasady. Jednym z nich jest upadłość firmy, pod warunkiem że nie jest to upadłość układowa.

12-11-2013 06:30 |

urlop bezpłatny

Urlop bezpłatny nie do zasiłku

Za czas choroby w czasie bezpłatnej przerwy w zatrudnieniu pracownik nie może liczyć na świadczenie. Dotyczy to także absencji po rozwiązaniu stosunku pracy poprzedzonej tym wolnym.

Poprzednia
1 2 3 4 5 6 7 ...12
Najczęściej czytane
Najlepiej oceniane

Zadaj pytanie

Zadaj pytanie

Dziękujemy za wysłanie pytania.

Sonda:

Czy polskie firmy powinny odpłatnie utylizować na terenie kraju śmieci z innych państw?

    common