Na swoich stronach spółka Gremi Business Communication Sp. z o.o. wykorzystuje wraz z innymi podmiotami pliki cookies (tzw. ciasteczka) i inne technologie m.in. w celach prawidłowego świadczenia usług, odpowiedniego dostosowania serwisów do preferencji jego użytkowników, statystycznych oraz reklamowych. Korzystanie z naszych stron bez zmiany ustawień przeglądarki oznacza wyrażenie zgody na użycie plików cookies w pamięci urządzenia. Aby dowiedzieć się więcej o naszej polityce prywatności kliknij TU.

REKLAMA
Tutaj jesteś: rp.pl » PRAWO » Prawo w firmie » Płace » FGŚP
18-06-2015 05:30 |

Składki

Mniej składek za dojrzałego pracownika

Firma zaoszczędzi na wpłatach 
na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, jeśli zatrudni 
kobietę w wieku ponad 55 lat lub mężczyznę powyżej 60. roku życia.

26-02-2015 02:00 |

FGŚP

Drenaż firmowych oszczędności

Spółki węglowe wdrażają plany naprawcze.

20-02-2015 08:10 |

FGŚP

Marszałek oceni upadłego

Decyzję, czy dochodzić 
od pracodawcy pokrytych
 z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych wypłat, podejmuje marszałek województwa.

22-12-2014 08:41 |

FGŚP

Pomoc dla przedsiębiorców

Firmy objęte rosyjskim embargiem dostaną wsparcie finansowe.

21-10-2014 06:40 |

umowy cywilnoprawne

Im starszy współpracownik, tym lepiej

Od zleceń przy działalności nie reguluje się składek na Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych za kobiety, które ukończyły 55 lat oraz za ponad 60-letnich mężczyzn.

01-10-2014 02:00 |

FGŚP

Dopiero postanowienie sądu przesądza o niewypłacalności

Niewypłacalność pracodawcy powstaje z dniem wydania przez sąd postanowienia o ogłoszeniu upadłości lub o oddaleniu wniosku w tej sprawie. 
Od tej daty należy liczyć terminy określające zakres czasowy roszczeń zaspokajanych z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.

Składkowa ulga na rodziców i bezrobotnych

Od 27 maja br. pracodawcy nie powinni dokonywać wpłat na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych za więcej osób. Ta ulga to nie tylko przywilej, ale i przymus.

12-06-2014 05:40 |

FGŚP

Powrót rodzica bez prawa do ulgi

Szef nie oszczędzi na opłatach na fundusze pozaubezpieczeniowe za pracownika, który chce połączyć aktywność zawodową z opieką nad dzieckiem w czasie urlopu macierzyńskiego czy wychowawczego.

21-05-2014 05:00 |

FGŚP

Fundusz wypłaci tylko część zaległej pensji

Zakres roszczeń pracowniczych, które podlegają zaspokojeniu z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (dalej FGŚP), jest ściśle ograniczony. Obejmuje m.in. roszczenie z tytułu wynagrodzenia za pracę, które podlega zaspokojeniu do wysokości przeciętnego wynagrodzenia i maksymalnie za trzy miesiące poprzedzające wystąpienie niewypłacalności pracodawcy albo rozwiązanie stosunku pracy.

25-04-2014 06:50 |

Dotacje / fundusze unijne

Na jaką pomoc państwa mogą liczyć przedsiębiorcy w kryzysie

Przedsiębiorcy w kryzysie mogą liczyć 
na pomoc państwa. 
Dotyczy ona tych, którym w ciągu ostatnich dwóch lat obroty spadły o 15 proc. 
Do końca czerwca jest szansa na 6,6 tys. zł dofinansowania do pensji każdego pracownika.

Poprzednia
1 2 3 4 5 6 7 ...11
Najczęściej czytane
Najlepiej oceniane

Zadaj pytanie

Zadaj pytanie

Dziękujemy za wysłanie pytania.

Sonda:

Czy kary poza więzieniem resocjalizują lepiej, niż te odbywane w zakładzie karnym?

    common