Na swoich stronach spółka Gremi Business Communication Sp. z o.o. wykorzystuje wraz z innymi podmiotami pliki cookies (tzw. ciasteczka) i inne technologie m.in. w celach prawidłowego świadczenia usług, odpowiedniego dostosowania serwisów do preferencji jego użytkowników, statystycznych oraz reklamowych. Korzystanie z naszych stron bez zmiany ustawień przeglądarki oznacza wyrażenie zgody na użycie plików cookies w pamięci urządzenia. Aby dowiedzieć się więcej o naszej polityce prywatności kliknij TU.

REKLAMA
Tutaj jesteś: rp.pl » PRAWO » Prawo w firmie » Płace » FGŚP
21-10-2014 06:40 |

umowy cywilnoprawne

Im starszy współpracownik, tym lepiej

Od zleceń przy działalności nie reguluje się składek na Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych za kobiety, które ukończyły 55 lat oraz za ponad 60-letnich mężczyzn.

01-10-2014 02:00 |

FGŚP

Dopiero postanowienie sądu przesądza o niewypłacalności

Niewypłacalność pracodawcy powstaje z dniem wydania przez sąd postanowienia o ogłoszeniu upadłości lub o oddaleniu wniosku w tej sprawie. 
Od tej daty należy liczyć terminy określające zakres czasowy roszczeń zaspokajanych z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.

Składkowa ulga na rodziców i bezrobotnych

Od 27 maja br. pracodawcy nie powinni dokonywać wpłat na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych za więcej osób. Ta ulga to nie tylko przywilej, ale i przymus.

12-06-2014 05:40 |

FGŚP

Powrót rodzica bez prawa do ulgi

Szef nie oszczędzi na opłatach na fundusze pozaubezpieczeniowe za pracownika, który chce połączyć aktywność zawodową z opieką nad dzieckiem w czasie urlopu macierzyńskiego czy wychowawczego.

21-05-2014 05:00 |

FGŚP

Fundusz wypłaci tylko część zaległej pensji

Zakres roszczeń pracowniczych, które podlegają zaspokojeniu z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (dalej FGŚP), jest ściśle ograniczony. Obejmuje m.in. roszczenie z tytułu wynagrodzenia za pracę, które podlega zaspokojeniu do wysokości przeciętnego wynagrodzenia i maksymalnie za trzy miesiące poprzedzające wystąpienie niewypłacalności pracodawcy albo rozwiązanie stosunku pracy.

25-04-2014 06:50 |

Dotacje / fundusze unijne

Na jaką pomoc państwa mogą liczyć przedsiębiorcy w kryzysie

Przedsiębiorcy w kryzysie mogą liczyć 
na pomoc państwa. 
Dotyczy ona tych, którym w ciągu ostatnich dwóch lat obroty spadły o 15 proc. 
Do końca czerwca jest szansa na 6,6 tys. zł dofinansowania do pensji każdego pracownika.

20-04-2014 15:59 |

FGŚP

Dostali pomoc dzięki ustawie o ochronie miejsc pracy

188 pracowników z trzech firm z Pomorskiego otrzymało pomoc dzięki ustawie o ochronie miejsc pracy - poinformował Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku. Ponad 280 tys. zł wypłacono pracodawcom z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.

14-03-2014 08:47 |

FGŚP

Z powodu luki w prawie 
900 pracowników czeka 
na pieniądze

Z powodu luki w prawie 
900 pracowników czeka 
na pieniądze z Funduszu Gwarantowanych 
Świadczeń Pracowniczych.

19-02-2014 08:48 |

FGŚP

Coraz więcej pracowników zostaje na lodzie

Przybywa firm, które zakończyły działalność bez wykreślenia z rejestru i porzuciły swoich pracowników.

Po urlopie macierzyńskim 36 miesięcy zwolnienia ze składek

Za osobę, która wróciła do pracy po wykorzystaniu wolnego na dziecko, firma przez 3 lata nie dokonuje wpłat na Fundusz Pracy ani Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Gdy rodzice dzielili się opieką, z ulgi skorzysta jeden zakład.

Poprzednia
1 2 3 4 5 6 7 ...11
Najczęściej czytane
Najlepiej oceniane

Zadaj pytanie

Zadaj pytanie

Dziękujemy za wysłanie pytania.

Sonda:

Czy nagrywanie rozpraw przyspieszyło procesy sądowe?

    common