Na swoich stronach spółka Gremi Business Communication Sp. z o.o. wykorzystuje wraz z innymi podmiotami pliki cookies (tzw. ciasteczka) i inne technologie m.in. w celach prawidłowego świadczenia usług, odpowiedniego dostosowania serwisów do preferencji jego użytkowników, statystycznych oraz reklamowych. Korzystanie z naszych stron bez zmiany ustawień przeglądarki oznacza wyrażenie zgody na użycie plików cookies w pamięci urządzenia. Aby dowiedzieć się więcej o naszej polityce prywatności kliknij TU.

REKLAMA
10-09-2014 06:10 |

Odprawa emerytalno-rentowa

Odprawa emerytalna na sam koniec współpracy

Jeżeli pracownik mimo uzyskania i pobierania świadczenia rentowego czy emerytalnego kontynuuje zatrudnienie, prawo do odprawy nabywa dopiero po rozwiązaniu umowy.

25-06-2014 06:20 |

Odprawa emerytalno-rentowa

Przyszły emeryt bez odprawy

Pracodawca nie musi płacić jednorazowej pensji na odchodne osobie, która została zwolniona dyscyplinarnie albo gdy strony rozwiązały angaż polubownie. Nie ma znaczenia, że właśnie uzyskała ona prawo do emerytury.

29-04-2014 13:41 |

Odprawa emerytalno-rentowa

U schyłku kariery należą się dwa świadczenia

Nabycie przez etatowca prawa do odprawy emerytalnej nie wyklucza uzyskania podobnej rekompensaty z racji zwolnień grupowych.

10-03-2014 06:15 |

Odprawa emerytalno-rentowa

Odprawa również na finiszu umowy terminowej

Odchodzącemu z etatu na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy firma musi wypłacić odprawę pieniężną. Dotyczy to także kończących zatrudnienie okresowe.

25-02-2014 04:00 |

Odprawa emerytalno-rentowa

Odprawa rentowa długo po rozstaniu

Upływ znacznego czasu od rozwiązania stosunku pracy w związku z przejściem na rentę do dnia przyznania prawa do tego świadczenia nie uzasadnia odmowy prawa do odprawy rentowej pracownikom samorządowym.

05-02-2014 02:00 |

Odprawa emerytalno-rentowa

Pożegnanie niekoniecznie z odprawą

Czy pracownik, który wróci do pracy może żądać kolejnej odprawy emerytalnej?

28-08-2013 07:47 |

zwolnienia/ulgi/odliczenia

Odprawę i nagrodę zmniejszamy o PIT

Świadczenia wypłacane pracownikom są opodatkowane. Zwolnione mogą być tylko niektóre odszkodowania.

Urząd odpowiada

Okręgowy Inspektorat Pracy w Opolu prowadzi bezpłatne poradnictwo oraz popularyzuje prawo pracy w kampanii promocyjnej „Zanim podejmiesz pracę". Prezentujemy najciekawsze pytania zgłoszone przez pracodawców i pracowników w ostatnim okresie.

11-06-2013 04:30 |

Odprawa emerytalno-rentowa

Ustawowy limit odprawy nie dotyczy zwolnienia ze składek

Jedynym warunkiem koniecznym, aby odprawa pieniężna była zwolniona z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne (w konsekwencji też zdrowotne) jest to, aby istniał bezpośredni związek między wypłatą tego świadczenia a rozwiązaniem stosunku pracy. Bez znaczenia pozostaje wysokość tej należności. Oznacza to, że także odprawa w wysokości wyższej niż równowartość 15-krotności minimalnego wynagrodzenia jest w całości wolna od ubezpieczeniowych opłat.

16-05-2013 06:30 |

Potrącenia

Wspólny głos urzędów w kwestii potrąceń z dwóch świadczeń

Przy wypłacie w jednym miesiącu pensji i dodatkowego wynagrodzenia rocznego ujęć należy dokonywać od sumy tych należności. Tak zgodnie uważają resort pracy i inspekcja pracy. Ale na jednomyślność trzeba było długo czekać

Poprzednia
1 2 3 4
Najczęściej czytane
Najlepiej oceniane

Zadaj pytanie

Zadaj pytanie

Dziękujemy za wysłanie pytania.

Sonda:

Czy nazwa "Kancelaria prawna" powinna być zastrzeżona tylko dla adwokatów i radców?

    common