Na swoich stronach spółka Gremi Business Communication Sp. z o.o. wykorzystuje wraz z innymi podmiotami pliki cookies (tzw. ciasteczka) i inne technologie m.in. w celach prawidłowego świadczenia usług, odpowiedniego dostosowania serwisów do preferencji jego użytkowników, statystycznych oraz reklamowych. Korzystanie z naszych stron bez zmiany ustawień przeglądarki oznacza wyrażenie zgody na użycie plików cookies w pamięci urządzenia. Aby dowiedzieć się więcej o naszej polityce prywatności kliknij TU.

REKLAMA
20-08-2014 02:00 |

Liczenie wynagrodzenia

Nieobecny nie dostanie pełnej pensji

Kiedy pracownik niedomaga lub opiekuje się innym chorym członkiem rodziny, obniża to jego pobory. Przy wyliczeniu, o ile maleje kwota miesięcznego stałego wynagrodzenia, trzeba posłużyć się skomplikowanymi wzorami.

19-08-2014 06:30 |

Liczenie wynagrodzenia

Pracownik wypoczywa, ale pensji ma tyle samo co zazwyczaj

Dodatki za nadgodziny, jako zmienne składniki płac, uwzględnia się w wynagrodzeniu przysługującym za czas urlopu. Należności za przekroczenie średniotygodniowej normy czasu pracy mogą mieć taki charakter wyłącznie dla zaangażowanych w miesięcznych okresach rozliczeniowych.

19-08-2014 02:00 |

Liczenie wynagrodzenia

Jak liczyć średnią urlopową po obniżce wynagrodzenia

Jeżeli pracownikowi zmienia się wynagrodzenie lub któryś z jego składników przed startem lub w trakcie urlopu wypoczynkowego, podstawę urlopową 
ze zmiennych składników, należy obliczyć według nowych stawek.

08-08-2014 06:30 |

Liczenie wynagrodzenia

Za czas wakacji musi być prowizja

Pracownik, którego całkowite pobory składają się ze stałej podstawy oraz dodatkowego wynagrodzenia uzależnionego od liczby zawartych umów z klientami, ma prawo do tych zmiennych elementów za okres corocznego urlopu wypoczynkowego. I to nawet jeśli w tym czasie nie zawarł żadnego takiego kontraktu.

23-07-2014 03:00 |

Liczenie wynagrodzenia

Czy zwolnionemu przysługuje wyrównanie pensji

Podwyżka przyznana pracownikom za okres wsteczny przysługuje wszystkim osobom, które były w tym czasie zatrudnione w firmie, nawet jeśli już w niej nie pracują.

Wolne w czasie wypowiedzenia płatne jak ekwiwalent za urlop

Pracownik, który do czasu rozwiązania wymówionej mu umowy został zwolniony z obowiązku świadczenia pracy, musi otrzymać za ten okres pensję. Ale przepisy nie regulują zasad jej naliczania.

26-06-2014 09:51 |

Liczenie wynagrodzenia

Noc w aucie z prawem do ryczałtu

Kierowca, który śpi w ciężarówce, musi otrzymywać z tego tytułu świadczenie w wysokości nie niższej, niż wskazuje rozporządzenie o podróżach służbowych. Dyskusję na ten temat ucięła uchwała Sądu Najwyższego.

Obniżka pensji zmieni stawkę ekwiwalentu za urlop

Zmiany w strukturze zmiennych wynagrodzeń pracownika, przypadające przed ustaniem zatrudnienia, wymuszają ponowne ustalenie podstawy rekompensaty za niewykorzystany urlop wypoczynkowy.

29-05-2014 06:20 |

Liczenie wynagrodzenia

Zaległa podwyżka wymusza przeliczenie wielu świadczeń

Gdy pracownik zyskuje prawo do wyższej pensji wstecznie, nie wystarczy wypłacić mu wyrównania. Konieczna jest też rekalkulacja pensji za nadgodziny, świadczeń chorobowych, wynagrodzenia lub ekwiwalentu urlopowego, a także świadczeń liczonych w podobny sposób.

Brak pracy zawyży pensję za urlop

Dłuższy okres rozliczeniowy pozwala elastycznie planować czas pracy. Zwłaszcza przy jednoczesnym stosowaniu systemu równoważnego, w którym robocza dniówka trwa do 12 godzin. Taki grafik może jednak nie tylko skomplikować obliczenie wynagrodzenia za dni wypoczynku, ale też znacznie podnieść jego wysokość.

Poprzednia
1 2 3 4 5 6 7 ...35
Najczęściej czytane
Najlepiej oceniane

Zadaj pytanie

Zadaj pytanie

Dziękujemy za wysłanie pytania.

Sonda:

Która aplikacja jest najatrakcyjniejsza?

    common