Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

REKLAMA
03-04-2014 06:30 |

Zasiłek macierzyński

Jak ustalić wysokość macierzyńskiego dla ojca

Przy wyznaczaniu podstawy wymiaru świadczenia dla ojca dziecka nie ma znaczenia data narodzin potomka. Stawkę liczy się z zarobków sprzed miesiąca nabycia prawa do pieniędzy.

27-03-2014 06:20 |

rozwiązanie umowy o pracę

Po rozstaniu bez wzajemnych zobowiązań

Ostatni dzień etatowej współpracy to termin, kiedy szef musi się rozliczyć z pracownikiem. Licząc należne świadczenia, przyjmuje wynagrodzenie z kończącego się stosunku pracy.

27-03-2014 06:00 |

Liczenie wynagrodzenia

Przy przesunięciu zegarów ubywa zadań

Wykonującym obowiązki 
w nocy z 29 na 30 marca nie należy się dodatek za godzinę nieprzepracowaną wskutek zmiany czasu. Ich aktywność potrwa bowiem 7, a nie 
8 godzin.

Czy do podstawy świadczenia chorobowego trzeba wliczyć trzynastkę wypłaconą w 2013 r. za 2012 r.?

Czy do podstawy świadczenia chorobowego trzeba wliczyć trzynastkę wypłaconą w 2013 r. za 2012 r.?

Jak obliczyć zaliczkę na PIT, gdy pracownik choruje

Nawet jeżeli osoba zatrudniona nie przepracowała pełnego miesiąca, od wypłaconego wynagrodzenia z tytułu świadczenia pracy należą jej się koszty uzyskania przychodu w pełnej wysokości.

Po zmianie regulaminu płac niższy zasiłek

Zlikwidowany składnik pensji trzeba odliczyć od podstawy świadczeń za czas niezdolności do pracy. Nie zawsze jest to konieczne, gdy mimo braku jego wypłaty nadal prawo do niego przewidują wewnętrzne przepisy.

03-03-2014 06:00 |

Liczenie wynagrodzenia

Firma ujmie nadpłaconą pensję z rozliczenia za brak wakacji

Nadwyżkę wynagrodzenia pracodawca odbierze 
bez zgody pracownika 
z ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy wypłacanego mu już po zakończeniu współpracy.

27-02-2014 06:20 |

Liczenie wynagrodzenia

Spontaniczna podwyżka utrudnia liczenie pensji i zasiłku

Decyzję o zmianie wysokości wynagrodzenia najlepiej wprowadzić w życie od początku miesiąca. Szczególnie wtedy, gdy jej powodem jest przejście pracownika na inny etat. W przeciwnym wypadku dział płac będzie miał więcej pracy.

Składki ZUS od nienależnego wynagrodzenia

Gdy pracownik nie chce zwrócić nienależnie wypłaconego mu wynagrodzenia, zakład ma obowiązek naliczyć składki i podatek również od nadwyżki. Nie zwolni się z tego, powołując na popełnienie błędu w wypłacie świadczenia.

20-02-2014 06:00 |

niepełnosprawny w firmie

Wpłata na cele niepełnosprawnych raz w wyższej, raz w niższej kwocie

Firma, która obsadzi 25 pełnych etatów, musi się zmierzyć z dodatkowym obciążeniem – z tytułu składek 
na PFRON.

Poprzednia
1 2 3 4 5 6 7 ...34
Najczęściej czytane
Najlepiej oceniane

Zadaj pytanie

Zadaj pytanie

Twoje pytanie zostało wysłane! Dziekujemy.

Sonda:

Czy w ostatnim czasie korzystałeś z usług kancelarii prawnej?

    common