Na swoich stronach spółka Gremi Business Communication Sp. z o.o. wykorzystuje wraz z innymi podmiotami pliki cookies (tzw. ciasteczka) i inne technologie m.in. w celach prawidłowego świadczenia usług, odpowiedniego dostosowania serwisów do preferencji jego użytkowników, statystycznych oraz reklamowych. Korzystanie z naszych stron bez zmiany ustawień przeglądarki oznacza wyrażenie zgody na użycie plików cookies w pamięci urządzenia. Aby dowiedzieć się więcej o naszej polityce prywatności kliknij TU.

REKLAMA
18-09-2014 06:20 |

Wynagrodzenie za nadgodziny

Jak wynagradzać niepełnoetatowców za godziny ponadwymiarowe

Zatrudnienie w niepełnym wymiarze wymaga często rozliczania dłuższego czasu pracy. Tak kwalifikuje się wszystkie godziny przepracowane ponad określoną w angażu część etatu, które 
nie powodują przekroczenia norm czasu pracy.

Łączenie etatu z macierzyństwem wymaga dodatkowych rachunków

Gdy rodzic świadczy pracę w trakcie urlopów związanych z macierzyństwem, pracodawca musi wyliczać proporcjonalną kwotę zasiłku i wynagrodzenia za realizację obowiązków w obniżonym wymiarze godzin.

04-09-2014 06:40 |

Liczenie wynagrodzenia

Mnożenie list płac utrudnia liczenie zasiłku

Ustalając podstawę zasiłku dla pracownika, nie zawsze wystarczy odjąć składki faktycznie ujęte z jego pensji. Czasem trzeba ustalić średni wskaźnik potrąconych składek.

Czy po zmianie etatu trzeba przeliczyć składniki wliczone do podstawy zasiłku

Jak ustalić podstawę wynagrodzenia chorobowego po zmianie wymiaru etatu i wypłaceniu trzynastki?

20-08-2014 02:00 |

Liczenie wynagrodzenia

Nieobecny nie dostanie pełnej pensji

Kiedy pracownik niedomaga lub opiekuje się innym chorym członkiem rodziny, obniża to jego pobory. Przy wyliczeniu, o ile maleje kwota miesięcznego stałego wynagrodzenia, trzeba posłużyć się skomplikowanymi wzorami.

19-08-2014 06:30 |

Liczenie wynagrodzenia

Pracownik wypoczywa, ale pensji ma tyle samo co zazwyczaj

Dodatki za nadgodziny, jako zmienne składniki płac, uwzględnia się w wynagrodzeniu przysługującym za czas urlopu. Należności za przekroczenie średniotygodniowej normy czasu pracy mogą mieć taki charakter wyłącznie dla zaangażowanych w miesięcznych okresach rozliczeniowych.

19-08-2014 02:00 |

Liczenie wynagrodzenia

Jak liczyć średnią urlopową po obniżce wynagrodzenia

Jeżeli pracownikowi zmienia się wynagrodzenie lub któryś z jego składników przed startem lub w trakcie urlopu wypoczynkowego, podstawę urlopową 
ze zmiennych składników, należy obliczyć według nowych stawek.

08-08-2014 06:30 |

Liczenie wynagrodzenia

Za czas wakacji musi być prowizja

Pracownik, którego całkowite pobory składają się ze stałej podstawy oraz dodatkowego wynagrodzenia uzależnionego od liczby zawartych umów z klientami, ma prawo do tych zmiennych elementów za okres corocznego urlopu wypoczynkowego. I to nawet jeśli w tym czasie nie zawarł żadnego takiego kontraktu.

23-07-2014 03:00 |

Liczenie wynagrodzenia

Czy zwolnionemu przysługuje wyrównanie pensji

Podwyżka przyznana pracownikom za okres wsteczny przysługuje wszystkim osobom, które były w tym czasie zatrudnione w firmie, nawet jeśli już w niej nie pracują.

Wolne w czasie wypowiedzenia płatne jak ekwiwalent za urlop

Pracownik, który do czasu rozwiązania wymówionej mu umowy został zwolniony z obowiązku świadczenia pracy, musi otrzymać za ten okres pensję. Ale przepisy nie regulują zasad jej naliczania.

Poprzednia
1 2 3 4 5 6 7 ...35
Najczęściej czytane
Najlepiej oceniane

Zadaj pytanie

Zadaj pytanie

Dziękujemy za wysłanie pytania.

Sonda:

Czy zdarzyło ci się odziedziczyć długi w spadku?

    common