Na swoich stronach spółka Gremi Business Communication Sp. z o.o. wykorzystuje wraz z innymi podmiotami pliki cookies (tzw. ciasteczka) i inne technologie m.in. w celach prawidłowego świadczenia usług, odpowiedniego dostosowania serwisów do preferencji jego użytkowników, statystycznych oraz reklamowych. Korzystanie z naszych stron bez zmiany ustawień przeglądarki oznacza wyrażenie zgody na użycie plików cookies w pamięci urządzenia. Aby dowiedzieć się więcej o naszej polityce prywatności kliknij TU.

REKLAMA
18-12-2014 06:30 |

Liczenie wynagrodzenia

Umowa wskaże pensję netto tylko pomocniczo

Wynagrodzenie za pracę trzeba ustalić w kwocie brutto. Tylko w takim przypadku stanowi faktyczny ekwiwalent pracy świadczonej przez podwładnego. 
Stawkę do wypłaty można wskazać jako informację o kwocie na rękę za pełny przepracowany miesiąc.

16-12-2014 06:30 |

Potrącenia

Dłużnikowi zostanie więcej wynagrodzenia

Od 1 stycznia 2015 r. wzrosną kwoty wolne od obowiązkowych i dobrowolnych potrąceń 
z pensji. Zależą one od wysokości minimalnej płacy netto, która będzie wyższa.

16-12-2014 02:00 |

Potrącenia

Na przełomie roku trudniejsze rachunki

Urzędy mają odmienne 
zdanie co do tego, w jaki sposób postępować 
przy uszczupleniach, 
gdy w jednym miesiącu dojdzie do kumulacji 
wypłat.

04-12-2014 06:10 |

Wynagrodzenie minimalne

Przewoźnicy oddają krocie za spanie w kabinie

Do firm spedycyjnych trafiają pierwsze żądania kierowców o wyrównanie nieopłaconych noclegów w tirach. U rekordzistów jednorazowa wypłata sięga nawet kilkunastu tysięcy złotych, 
nie licząc odsetek. Dla zatrudniających duże zespoły szoferów oznaczają gigantyczne koszty.

27-11-2014 06:20 |

Liczenie wynagrodzenia

Zasady zaokrągleń w wynagrodzeniach

Kwoty należnego wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń trzeba podnosić do pełnych groszy, gdy końcówka jest równa lub wyższa od 0,5 grosza, 
a obniżać, jeśli jest niższa niż 0,5 grosza. To kanon przejęty z ubezpieczeń społecznych.

Różne stawki za dyżur medyczny

Jeśli lekarz nie wypracuje nominału czasu pracy, otrzyma mniej pieniędzy za nocne czuwanie przy pacjentach. Godzinami dyżurowania placówka może wtedy uzupełnić wymiar czasu pracy, a to oznacza, że nie musi 
za nie wypłacać dodatkowego wynagrodzenia.

13-11-2014 06:20 |

dyżury

Dyżurów pracowniczych nie wolno rozliczać ryczałtem

W zależności od okoliczności, w jakich szef poleca podwładnemu pełnienie dyżuru, różne są formy jego rozliczania. Niektóre zakłady próbują ułatwić sobie zadanie, wyznaczając za nie stałą stawkę. Regulacje kodeksowe nie przewidują jednak opłacania dyżurów w sposób ryczałtowy.

04-11-2014 06:10 |

Liczenie wynagrodzenia

Nadpłatę wynagrodzenia trudno odzyskać

Pracodawca, który regularnie wypłaca podwładnemu kwotę wyższą od umówionej, ma niewielkie szanse 
na odebranie nadwyżki. Ponadto powrót do pierwotnej stawki wymaga wypowiedzenia zmieniającego.

30-10-2014 06:00 |

Liczenie wynagrodzenia

Pracownicze należności przepadają w różnym czasie

Roszczenia wynikające ze stosunku pracy przedawniają się po trzech latach. Liczy się to od daty wymagalności konkretnego świadczenia. 
To podstawowy termin. Przy szczególnych uprawnieniach wynikających 
z prawa pracy nie brakuje jednak wątpliwości, jak go ustalić.

23-10-2014 06:30 |

Zasiłek macierzyński

Aktywna matka z dwoma świadczeniami

Jeśli rodzic chce równocześnie zajmować się dzieckiem i pracować, może dzielić etat z urlopem. Gdy zachoruje, będzie miał prawo do dwóch zasiłków – chorobowego i macierzyńskiego. Ale ich wysokość jest proporcjonalna do wymiaru czasu pracy.

Poprzednia
1 2 3 4 5 6 7 ...37
Najczęściej czytane
Najlepiej oceniane

Zadaj pytanie

Zadaj pytanie

Dziękujemy za wysłanie pytania.

Sonda:

Czy polskie sądy są surowe dla pijanych kierowców?

    common