Na swoich stronach spółka Gremi Business Communication Sp. z o.o. wykorzystuje wraz z innymi podmiotami pliki cookies (tzw. ciasteczka) i inne technologie m.in. w celach prawidłowego świadczenia usług, odpowiedniego dostosowania serwisów do preferencji jego użytkowników, statystycznych oraz reklamowych. Korzystanie z naszych stron bez zmiany ustawień przeglądarki oznacza wyrażenie zgody na użycie plików cookies w pamięci urządzenia. Aby dowiedzieć się więcej o naszej polityce prywatności kliknij TU.

REKLAMA

Zmiana firmowych przepisów zdecyduje o stawce zasiłku

Modyfikacja regulaminu płac może pociągać za sobą zmianę zasad wliczania do podstawy zasiłkowej niektórych składników pensji. Będzie tak, gdy na nowo określa reguły ich wypłaty za czas absencji chorobowej.

27-08-2015 05:40 |

Liczenie wynagrodzenia

Funkcjonariusz w motorówce z wyższą płacą

Policjant otrzyma dodatkowe wynagrodzenie wyłącznie 
za zadania zlecone na piśmie.

25-08-2015 06:20 |

młodociany w firmie

Skąd pochodzą pieniądze na angażowanie młodocianych

Szef, który zawarł umowę o przygotowanie zawodowe z pracownikiem 
o niskim numerze PESEL, może starać się o refundację kosztów jego wynagrodzenia wraz ze składkami społecznymi.

20-08-2015 11:42 |

Wynagrodzenie minimalne

Będą zmiany w liczeniu minimalnej pensji

Ministerstwo Pracy szykuje zmiany w zasadach liczenia minimalnej pensji. Już niedługo do konsultacji trafi projekt zmiany przepisów.

19-08-2015 08:17 |

Wynagrodzenie minimalne

Zmiany w liczeniu minimalnej pensji groźne dla firm

Ministerstwo Pracy rozważa nowelizację przepisów, 
tak by do minimalnego wynagrodzenia za pracę 
nie wliczały się dodatki 
i premie.

14-08-2015 06:10 |

niepełnosprawny w firmie

Biznesmen o kulach może liczyć na ulgi

Niepełnosprawni przedsiębiorcy mogą wystąpić do Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych o umorzenie, rozłożenie na raty spłat lub odroczenie terminu płatności refundacji składek społecznych.

07-08-2015 02:00 |

Liczenie wynagrodzenia

Od czego zależy wysokość składników wynagrodzenia

Prawo i wysokość składników wynagrodzenia, które pracodawca przyznał dobrowolnie, zależy wyłącznie od wewnątrzzakładowych regulacji.

Zmianę zasad wynagradzania zbada Trybunał

Pracodawcy chcą zbadania konstytucyjności przepisów, przez które nie mogą zmienić zasad wynagradzania bez zgody związków zawodowych.

Ekspert odpowiada na pytania czytelników

W czerwcu co tydzień, w każdy wtorek, prowadzimy dyżury telefoniczne we współpracy z Państwową Inspekcją Pracy.

12-03-2015 06:40 |

Potrącenia

Wyższe świadczenia pod ochroną dotyczą wypłat od 1 marca

Gdyby pracownikowi przysługiwał zasiłek na przełomie lutego i marca, kwotę wolną od potrąceń ustala się odrębnie, uwzględniając to, za jaki miesiąc należy się świadczenie chorobowe.

Poprzednia
1 2 3 4 5 6 7 ...39
Najczęściej czytane
Najlepiej oceniane

Zadaj pytanie

Zadaj pytanie

Dziękujemy za wysłanie pytania.

Sonda:

Czy kary poza więzieniem resocjalizują lepiej, niż te odbywane w zakładzie karnym?

    common