Na swoich stronach spółka Gremi Business Communication Sp. z o.o. wykorzystuje wraz z innymi podmiotami pliki cookies (tzw. ciasteczka) i inne technologie m.in. w celach prawidłowego świadczenia usług, odpowiedniego dostosowania serwisów do preferencji jego użytkowników, statystycznych oraz reklamowych. Korzystanie z naszych stron bez zmiany ustawień przeglądarki oznacza wyrażenie zgody na użycie plików cookies w pamięci urządzenia. Aby dowiedzieć się więcej o naszej polityce prywatności kliknij TU.

REKLAMA
30-10-2014 06:00 |

Liczenie wynagrodzenia

Pracownicze należności przepadają w różnym czasie

Roszczenia wynikające ze stosunku pracy przedawniają się po trzech latach. Liczy się to od daty wymagalności konkretnego świadczenia. 
To podstawowy termin. Przy szczególnych uprawnieniach wynikających 
z prawa pracy nie brakuje jednak wątpliwości, jak go ustalić.

23-10-2014 06:30 |

Zasiłek macierzyński

Aktywna matka z dwoma świadczeniami

Jeśli rodzic chce równocześnie zajmować się dzieckiem i pracować, może dzielić etat z urlopem. Gdy zachoruje, będzie miał prawo do dwóch zasiłków – chorobowego i macierzyńskiego. Ale ich wysokość jest proporcjonalna do wymiaru czasu pracy.

16-10-2014 06:30 |

Potrącenia

Zbieg potrąceń utrudnia liczenie

Po otrzymaniu zajęcia wynagrodzenia na poczet zaległości pracownika nie wystarczy pamiętać tylko o kwotach wolnych od zajęć. Konieczne jest też zachowanie ich granicy. Sytuacja się komplikuje, gdy dochodzi do zbiegu egzekucji.

13-10-2014 06:40 |

harmonogramy czasu pracy

Szkolenia mogą naruszać czas pracy

Jeśli wiedza czy umiejętności przekazane podwładnym na kursie zorganizowanym przez pracodawcę są na tyle specyficzne, że służą tylko pracy w tej firmie, godziny takiego spotkania stanowią czas pracy. Również wtedy, gdy odbywa się ono podczas wyjazdu integracyjnego załogi i polega wyłącznie na omówieniu strategii firmy.

10-10-2014 06:40 |

Liczenie wynagrodzenia

Ile trzeba płacić za lojalność

Wysokość odszkodowania za zakaz konkurencji po ustaniu zatrudnienia zależy od tego, czy składniki otrzymywanej przez pracownika pensji stanowią wynagrodzenie za pracę w ścisłym znaczeniu, czy też są uznaniowymi dodatkami do niego.

09-10-2014 06:10 |

urlop okolicznościowy

Gdy pracownik bierze wolne na ślub, pogrzeb lub gaszenie pożaru

Sposób ustalania wynagrodzenia za urlop okolicznościowy zależy 
od przyczyny nieobecności etatowca. W niektórych przypadkach zachowuje on prawo do pensji, 
a w innych należy mu się finansowa rekompensata w wysokości utraconego zarobku.

25-09-2014 05:00 |

Liczenie wynagrodzenia

Wyznaczenie dyżuru jest prostsze niż jego zrekompensowanie

Nie ma pewności, jakie wynagrodzenie wypłacić pracownikowi, który 
za dyżur pełniony poza domem odebrał czas wolny. Nie wiadomo też, jak rozliczyć 
się z kierownikiem, który podczas dyżurowania musiał wykonać pracę.

18-09-2014 06:20 |

Wynagrodzenie za nadgodziny

Jak wynagradzać niepełnoetatowców za godziny ponadwymiarowe

Zatrudnienie w niepełnym wymiarze wymaga często rozliczania dłuższego czasu pracy. Tak kwalifikuje się wszystkie godziny przepracowane ponad określoną w angażu część etatu, które 
nie powodują przekroczenia norm czasu pracy.

Łączenie etatu z macierzyństwem wymaga dodatkowych rachunków

Gdy rodzic świadczy pracę w trakcie urlopów związanych z macierzyństwem, pracodawca musi wyliczać proporcjonalną kwotę zasiłku i wynagrodzenia za realizację obowiązków w obniżonym wymiarze godzin.

04-09-2014 06:40 |

Liczenie wynagrodzenia

Mnożenie list płac utrudnia liczenie zasiłku

Ustalając podstawę zasiłku dla pracownika, nie zawsze wystarczy odjąć składki faktycznie ujęte z jego pensji. Czasem trzeba ustalić średni wskaźnik potrąconych składek.

Poprzednia
1 2 3 4 5 6 7 ...36
Najczęściej czytane
Najlepiej oceniane

Zadaj pytanie

Zadaj pytanie

Dziękujemy za wysłanie pytania.

Sonda:

Czy lekarze powinni być premiowani za trafną diagnozę?

    common