Na swoich stronach spółka Gremi Business Communication Sp. z o.o. wykorzystuje wraz z innymi podmiotami pliki cookies (tzw. ciasteczka) i inne technologie m.in. w celach prawidłowego świadczenia usług, odpowiedniego dostosowania serwisów do preferencji jego użytkowników, statystycznych oraz reklamowych. Korzystanie z naszych stron bez zmiany ustawień przeglądarki oznacza wyrażenie zgody na użycie plików cookies w pamięci urządzenia. Aby dowiedzieć się więcej o naszej polityce prywatności kliknij TU.

Praca w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze

ZUS Szczególne uprawnienia załogi nie zawsze zależą od pracodawcy Uznanie przez firmę, że podwładny pracował w warunkach szczególnych, nie wiąże ani ZUS, ani sądu w razie sporu o prawo do wcześniejszej emerytur aktualizacja 21-11-2011 06:57 Ryszard Sadlik
Emerytury i renty Wyboista droga do pomostówki Pracodawcy nie chcą płacić dodatkowych składek. Likwidują szkodliwe stanowiska i szantażują. Interpretują przepisy na niekorzyść pracowników aktualizacja 12-10-2011 04:10 Tomasz Zalewski
Emerytury i renty Zbyt ogólne załączniki blokują pomostówki Dziś rozpoczną się rozmowy związkowców i pracodawców o ewentualnych zmianach w przepisach ustawy o emeryturach pomostowych aktualizacja 12-10-2011 03:40 Tomasz Zalewski
BHP Kupony są dopuszczalne przy pracy uciążliwej BHP Szef musi zapewnić posiłki niektórym zatrudnionym. Może je wydawać w zakładowej stołówce lub gwarantować bony i talony podlegające wymianie na jedzenie, napoje czy produkty spożywcze. Są one nieoskładkowane aktualizacja 20-09-2011 03:42 Joanna Kalinowska
Emerytury i renty Płyta lotniska, a nie hangar Praca o szczególnym charakterze uprawnia do wcześniejszej emerytury tylko gdy jest faktycznie wykonywana w pełnym wymiarze aktualizacja 08-09-2011 03:33 red.
inspekcja pracy Jak teraz będzie działał inspektor pracy? Od 8 sierpnia armia urzędników może ruszyć, by zbadać przestrzeganie przepisów związanych z legalnością zatrudnienia. To konsekwencja nowych przepisów aktualizacja 09-08-2011 04:00 Agata Lankamer-Prasołek, Łukasz Prasołek
Emerytury i renty W świadectwie musi być zamieszczony wpis Zatrudnienie w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze należy potwierdzić odpowiednim wpisem w świadectwie pracy. Umieszcza go pracodawca aktualizacja 10-06-2011 01:54 Jan Kalicki
Składki Do 31 marca trzeba złożyć ZUS ZSWA Pracodawcy po raz pierwszy przekazują informację o pracy w szczególnych warunkach lub szczególnym charakterze. Większość złoży ją za 2009 i 2010 rok aktualizacja 28-03-2011 04:00 Jan Kalicki
Emerytury i renty Jak walczyć o emeryturę po odmowie ZUS Nazwa stanowiska w świadectwie pracy nie wystarczy, by dostać wcześniejszą emeryturę. Jednak można to naprawić przed sądem, powołując świadków i biegłych aktualizacja 16-03-2011 03:43 red.
Dokumentacja ZUS Dwa tygodnie na poinformowanie ZUS Do końca marca płatnicy składek muszą przekazać do ZUS dokument ZUS ZSWA. W tym roku składają go po raz pierwszy aktualizacja 15-03-2011 03:47 Katarzyna Wójcik-Adamska
Emerytury i renty W warunkach szczególnych liczy się cały etat Wykazanie przez podwładnego odpowiedniego okresu wykonywania najtrudniejszych zadań umożliwia mu wcześniejsze nabycie emerytury. Muszą być one jednak realizowane stale i w pełnym wymiarze czasu obowiązującym na tej posadzie aktualizacja 03-03-2011 03:40 Ryszard Sadlik
BHP PIP skontroluje szkodliwość pracy Państwowa Inspekcja Pracy od stycznia 2010 r. może kontrolować ewidencję pracowników wykonujących pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze aktualizacja 26-01-2011 03:19
zatrudnianie W świadectwie napisz o ręcznym lakierowaniu Szef musi potwierdzić, że podwładny wykonywał pracę w szczególnie trudnych warunkach. Dzięki temu ma on szansę odpowiednio wcześniej zakończyć aktywność zawodową aktualizacja 03-12-2010 03:33 red.
Dla Ciebie Praca na obcym statku też się liczy Marynarz, który opłacał składki ubezpieczeniowe w ZUS podczas rejsów pod obcą banderą, musi być traktowany jak pracownik aktualizacja 09-08-2010 03:46 mrz
rozwiązanie umowy o pracę Przez szkodliwe warunki można stracić podwładnego Pracownik zaczął często chorować. Lekarz uznał, że to wynik szkodliwych warunków w pracy. Wyznaczył też czas, w którym powinniśmy go przenieść do zdrowszej pracy. Niestety, nie udało się nam dotrzymać terminu. Podwładny od razu rozwiązał z nami umowę. Czy słusznie? aktualizacja 14-07-2010 03:30 Sylwia Gortyńska
ochrona przed zwolnieniem Nie ma ochrony przedemerytalnej przed pomostówką Podwładnego, który przechodzi wkrótce na emeryturę pomostową, możemy nawet zwolnić z pracy. Nie korzysta on z gwarancji zatrudnienia z racji wieku przedemerytalnego aktualizacja 31-05-2010 03:35 Renata Majewska
Dla Ciebie Emerytury pomostowe są zgodne z konstytucją Pracownicy, którzy wykonywali prace w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze przed 1 stycznia 1999 r., nie mają co liczyć na wypłaty należności pomostowych aktualizacja 30-04-2010 03:38 Sylwia Gortyńska

Najczęściej czytane

Brak kategorii do wyświetlenia.