Praca w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze

rp.pl

Pliki cookies Czym są pliki cookies [?]

Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

IPAD SKLEP

Warszawa
Białystok
Bydgoszcz
Gdańsk
Kalisz
Katowice
Kielce
Kraków
Lublin
Łódź
Olsztyn
Opole
Poznań
Rzeszów
Szczecin
Toruń
Wrocław
Zielona Góra

rp.pl » Dobra Firma » Kadry i płace » Praca w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze

Praca w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze

« Poprzednie 1 2 3 4 5 Następne »

ZUS Szczególne uprawnienia załogi nie zawsze zależą od pracodawcy Uznanie przez firmę, że podwładny pracował w warunkach szczególnych, nie wiąże ani ZUS, ani sądu w razie sporu o prawo do wcześniejszej emerytur aktualizacja 21-11-2011 06:57 Ryszard Sadlik

Emerytury i renty Wyboista droga do pomostówki Pracodawcy nie chcą płacić dodatkowych składek. Likwidują szkodliwe stanowiska i szantażują. Interpretują przepisy na niekorzyść pracowników aktualizacja 12-10-2011 04:10 Tomasz Zalewski

Emerytury i renty Zbyt ogólne załączniki blokują pomostówki Dziś rozpoczną się rozmowy związkowców i pracodawców o ewentualnych zmianach w przepisach ustawy o emeryturach pomostowych aktualizacja 12-10-2011 03:40 Tomasz Zalewski

BHP Kupony są dopuszczalne przy pracy uciążliwej BHP Szef musi zapewnić posiłki niektórym zatrudnionym. Może je wydawać w zakładowej stołówce lub gwarantować bony i talony podlegające wymianie na jedzenie, napoje czy produkty spożywcze. Są one nieoskładkowane aktualizacja 20-09-2011 03:42 Joanna Kalinowska

Emerytury i renty Płyta lotniska, a nie hangar Praca o szczególnym charakterze uprawnia do wcześniejszej emerytury tylko gdy jest faktycznie wykonywana w pełnym wymiarze aktualizacja 08-09-2011 03:33 Joanna Domino

inspekcja pracy Jak teraz będzie działał inspektor pracy? Od 8 sierpnia armia urzędników może ruszyć, by zbadać przestrzeganie przepisów związanych z legalnością zatrudnienia. To konsekwencja nowych przepisów aktualizacja 09-08-2011 04:00 Agata Lankamer-Prasołek, Łukasz Prasołek

Emerytury i renty W świadectwie musi być zamieszczony wpis Zatrudnienie w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze należy potwierdzić odpowiednim wpisem w świadectwie pracy. Umieszcza go pracodawca aktualizacja 10-06-2011 01:54 Jan Kalicki

Składki Do 31 marca trzeba złożyć ZUS ZSWA Pracodawcy po raz pierwszy przekazują informację o pracy w szczególnych warunkach lub szczególnym charakterze. Większość złoży ją za 2009 i 2010 rok aktualizacja 28-03-2011 04:00 Jan Kalicki

Emerytury i renty Jak walczyć o emeryturę po odmowie ZUS Nazwa stanowiska w świadectwie pracy nie wystarczy, by dostać wcześniejszą emeryturę. Jednak można to naprawić przed sądem, powołując świadków i biegłych aktualizacja 16-03-2011 03:43 Jolanta Tymińska-Góralczyk

Dokumentacja ZUS Dwa tygodnie na poinformowanie ZUS Do końca marca płatnicy składek muszą przekazać do ZUS dokument ZUS ZSWA. W tym roku składają go po raz pierwszy aktualizacja 15-03-2011 03:47 Katarzyna Wójcik-Adamska

Emerytury i renty W warunkach szczególnych liczy się cały etat Wykazanie przez podwładnego odpowiedniego okresu wykonywania najtrudniejszych zadań umożliwia mu wcześniejsze nabycie emerytury. Muszą być one jednak realizowane stale i w pełnym wymiarze czasu obowiązującym na tej posadzie aktualizacja 03-03-2011 03:40 Ryszard Sadlik

BHP PIP skontroluje szkodliwość pracy Państwowa Inspekcja Pracy od stycznia 2010 r. może kontrolować ewidencję pracowników wykonujących pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze aktualizacja 26-01-2011 03:19

zatrudnianie W świadectwie napisz o ręcznym lakierowaniu Szef musi potwierdzić, że podwładny wykonywał pracę w szczególnie trudnych warunkach. Dzięki temu ma on szansę odpowiednio wcześniej zakończyć aktywność zawodową aktualizacja 03-12-2010 03:33 Izabela Szczygielska

Dla Ciebie Praca na obcym statku też się liczy Marynarz, który opłacał składki ubezpieczeniowe w ZUS podczas rejsów pod obcą banderą, musi być traktowany jak pracownik aktualizacja 09-08-2010 03:46 mrz

rozwiązanie umowy o pracę Przez szkodliwe warunki można stracić podwładnego Pracownik zaczął często chorować. Lekarz uznał, że to wynik szkodliwych warunków w pracy. Wyznaczył też czas, w którym powinniśmy go przenieść do zdrowszej pracy. Niestety, nie udało się nam dotrzymać terminu. Podwładny od razu rozwiązał z nami umowę. Czy słusznie? aktualizacja 14-07-2010 03:30 Sylwia Gortyńska

ochrona przed zwolnieniem Nie ma ochrony przedemerytalnej przed pomostówką Podwładnego, który przechodzi wkrótce na emeryturę pomostową, możemy nawet zwolnić z pracy. Nie korzysta on z gwarancji zatrudnienia z racji wieku przedemerytalnego aktualizacja 31-05-2010 03:35 Renata Majewska

Dla Ciebie Emerytury pomostowe są zgodne z konstytucją Pracownicy, którzy wykonywali prace w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze przed 1 stycznia 1999 r., nie mają co liczyć na wypłaty należności pomostowych aktualizacja 30-04-2010 03:38 Sylwia Gortyńska

« Poprzednie 1 2 3 4 5 Następne »