Na swoich stronach spółka Gremi Business Communication Sp. z o.o. wykorzystuje wraz z innymi podmiotami pliki cookies (tzw. ciasteczka) i inne technologie m.in. w celach prawidłowego świadczenia usług, odpowiedniego dostosowania serwisów do preferencji jego użytkowników, statystycznych oraz reklamowych. Korzystanie z naszych stron bez zmiany ustawień przeglądarki oznacza wyrażenie zgody na użycie plików cookies w pamięci urządzenia. Aby dowiedzieć się więcej o naszej polityce prywatności kliknij TU.

Zwolnienie dyscyplinarne

zwalnianie z pracy Seks na bakier z przepisami BHP Za seks na wózku widłowym w godzinach pracy szef wręczył dyscyplinarkę. Jako przyczynę podał naruszenie zasad bhp - poruszanie się bez kasku aktualizacja 19-05-2013 09:23 Marta Gadomska
usprawiedliwiona nieobecność w pracy Można uniknąć dyscyplinarki mimo pracy na chorobowym Podwładny musi korzystać ze zwolnienia tak, aby w jak najkrótszym czasie odzyskać zdolność do wykonywania pracy. Gdy działa wbrew tej zasadzie, szef może go zwolnić ze skutkiem natychmiastowym aktualizacja 07-03-2012 08:36 Leszek Jaworski
obowiązki i odpowiedzialność pracow/pracod Dyscyplinarka za pozasłużbowe zajęcia w godzinach pracy W czasie pracy wolno się zajmować tylko obowiązkami służbowymi. Podwładny wykorzystujący te godziny na uzyskiwanie innych dochodów, musi się liczyć z dyscyplinarką aktualizacja 06-03-2012 09:30 Tomasz Morycz
obowiązki i odpowiedzialność pracow/pracod Firmowa kasa jest nietykalna Dyscyplinarka, a nawet więzienie grożą temu pracownikowi, który pozwala sobie na nieautoryzowane operacje finansowe na zakładowym rachunku bankowym aktualizacja 08-02-2012 08:05 Tomasz Poznański
zwalnianie z pracy Jak skutecznie bronić się przed dyscyplinarką Zwolnienie dyscyplinarne może być stosowane wyjątkowo. Jest też bardzo sformalizowane i pracodawcy popełniają błędy, które można podważyć aktualizacja 21-01-2012 03:55 Mateusz Rzemek
zwalnianie z pracy Urażony szef może zwolnić z pracy Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie znieważenia przez niego osoby wchodzącej w skład kadry kierowniczej aktualizacja 18-01-2012 08:48 Ryszard Sadlik
Masz pytanie Dyscyplinarka za dzień urlopu Pracownika, który nie dopełnił złożenia wniosku o wypoczynek, z którego skorzystał, może spotkać niemiłe zaskoczenie. Wyłudzaniem wolnego ryzykuje utratę etatu aktualizacja 16-01-2012 10:17 Tomasz Poznański
rozwiązanie umowy o pracę Samowolne wakacje z dyscyplinarką po powrocie Szef nie może czynić ze swojego prawa użytku i w sposób nieuzasadniony odmawiać podwładnemu zgody na urlop lub go dowolnie przesuwać aktualizacja 13-12-2011 09:15 Tomasz Borowiec
Firma Za czas procesu należy się pensja Jeśli pracownica, która sfałszowała firmowe dokumenty, dostanie dyscyplinarkę po terminie, może walczyć o powrót do pracy aktualizacja 29-11-2011 08:35 mrz
rozwiązanie umowy o pracę Dyscyplinarka do pozbycia się konkurencji Pracodawcy nadużywają zwolnień z winy pracownika – twierdzą związkowcy. Chcą zmiany prawa, która to uniemożliwi aktualizacja 22-11-2011 07:30 Tomasz Zalewski
rozwiązanie umowy o pracę Ekstrabiznes w pracy kończy się dyscyplinarką Jeśli dzięki wykorzystaniu służbowego samochodu, telefonu czy komputera zatrudniony zarabia pieniądze, prowadząc prywatną działalność, może zostać zwolniony dyscyplinarnie aktualizacja 20-11-2011 07:00 Mateusz Rzemek
rozwiązanie umowy o pracę Związek ma wiedzieć o planach wobec pracownika korzystającego z ochrony Rozstając się z pracownikami, szef musi skonsultować ten zamiar z organizacją związkową. Nie wolno pominąć tego wymogu ani przy rozwiązaniu umowy za wypowiedzeniem, ani bez wypowiedzenia aktualizacja 18-11-2011 07:27 Ryszard Sadlik
Firma Dyscyplinarka za prywatne korzystanie z firmowego laptopa Pracodawca może zwolnić dyscyplinarnie pracownika, który wbrew zakazowi korzystał przez dłuższy czas ze służbowego laptopa dla celów prywatnych aktualizacja 04-11-2011 18:26 mbl
Firma Zwolnienia z pracy: niezdecydowany pracownik traci Jeśli zwolniony wysyła do pracodawcy sprzeczne sygnały, były pracodawca ma prawo interpretować je w myśl swoich interesów aktualizacja 24-10-2011 02:32 Mateusz Rzemek
rozwiązanie umowy o pracę W pracy można bezkarnie brać Rośnie liczba osób, które pracują w stanie odurzenia. Luka w przepisach uniemożliwia ich badanie. Policja też nie ma podstaw do interwencji aktualizacja 22-10-2011 07:06 Mateusz Rzemek
zwalnianie z pracy Policja nie zbada pracownika Luka w przepisach może uniemożliwić badanie elektronicznym alkomatem w firmie aktualizacja 22-10-2011 05:55 Mateusz Rzemek
rozwiązanie umowy o pracę Mistrz ciętej riposty może wylecieć z pracy Za niewłaściwe odnoszenie się do przełożonego mogą grozić poważne konsekwencje. Ale ta droga dla firmy bywa jednak ryzykowna aktualizacja 16-10-2011 11:10 Grażyna Ordak

Mini-niezbędnik

Brak kategorii do wyświetlenia.