Na swoich stronach spółka Gremi Business Communication Sp. z o.o. wykorzystuje wraz z innymi podmiotami pliki cookies (tzw. ciasteczka) i inne technologie m.in. w celach prawidłowego świadczenia usług, odpowiedniego dostosowania serwisów do preferencji jego użytkowników, statystycznych oraz reklamowych. Korzystanie z naszych stron bez zmiany ustawień przeglądarki oznacza wyrażenie zgody na użycie plików cookies w pamięci urządzenia. Aby dowiedzieć się więcej o naszej polityce prywatności kliknij TU.

Zwolnienia z pracy

zwalnianie z pracy Seks na bakier z przepisami BHP Za seks na wózku widłowym w godzinach pracy szef wręczył dyscyplinarkę. Jako przyczynę podał naruszenie zasad bhp - poruszanie się bez kasku aktualizacja 19-05-2013 09:23 Marta Gadomska
zwalnianie z pracy Wypowiedzenie? Pracownik znika w szafie Zwolnienia to w wielu przypadkach zabawa w kotka i myszkę. Pracownicy używają różnych forteli, by biletu w jedną stronę nie dostać aktualizacja 17-06-2012 13:33 Marta Gadomska
Spółki Za nielojalność prezes straci etat Jeżeli członek zarządu spółki z o.o. naruszy obowiązujący go zakaz konkurencji, pracodawca może rozwiązać z nim angaż. Wystarczy, że powoła się na utracone zaufanie do niego aktualizacja 20-03-2012 02:40 Ryszard Sadlik
rozwiązanie umowy o pracę Rekompensata za szybsze rozstanie jest wolna od składek Za miesiące skróconego okresu wypowiedzenia pracownik otrzyma więcej, niż wynosiło jego wynagrodzenie netto. Z odszkodowania za utratę etatu pracodawca ściąga bowiem tylko zaliczkę na podatek aktualizacja 15-03-2012 02:20 red.
usprawiedliwiona nieobecność w pracy Można uniknąć dyscyplinarki mimo pracy na chorobowym Podwładny musi korzystać ze zwolnienia tak, aby w jak najkrótszym czasie odzyskać zdolność do wykonywania pracy. Gdy działa wbrew tej zasadzie, szef może go zwolnić ze skutkiem natychmiastowym aktualizacja 07-03-2012 08:36 Leszek Jaworski
obowiązki i odpowiedzialność pracow/pracod Dyscyplinarka za pozasłużbowe zajęcia w godzinach pracy W czasie pracy wolno się zajmować tylko obowiązkami służbowymi. Podwładny wykorzystujący te godziny na uzyskiwanie innych dochodów, musi się liczyć z dyscyplinarką aktualizacja 06-03-2012 09:30 Tomasz Morycz
zwolnienia od pracy Lekarz przesądzi o utracie etatu Pracownik dostarczył zaświadczenie lekarza medycyny pracy wskazujące, że jest niezdolny do wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku. Czy w tej sytuacji możemy rozwiązać stosunek pracy, czy musimy pracownika przenieść na inne stanowisko? aktualizacja 06-03-2012 02:00 Magdalena Wypijewska
ochrona przed zwolnieniem Będziemy pracować do 67. roku życia Będziemy pracować do 67. roku życia. Pracodawcom przybędzie obowiązków związanych z obliczaniem indywidualnych okresów ochronnych aktualizacja 15-02-2012 07:56 Anna Abramowska
rozwiązanie umowy o pracę Umowę terminową można rozwiązać przed emeryturą Przepisy dyskryminują pracowników w starszym wieku na umowach czasowych. Gdy firma ich zwolni, nie mogą żądać powrotu do pracy aktualizacja 14-02-2012 07:10 Mateusz Rzemek
zwalnianie z pracy W czasie urlopu można się rozstać z pracownikiem Podwładny nie uniknie dyscyplinarki nawet na wczasach nad morzem. Zaskoczeniem może być także utrata posady podczas krótkiego wypadu aktualizacja 09-02-2012 08:10 Anna Borysewicz
obowiązki i odpowiedzialność pracow/pracod Firmowa kasa jest nietykalna Dyscyplinarka, a nawet więzienie grożą temu pracownikowi, który pozwala sobie na nieautoryzowane operacje finansowe na zakładowym rachunku bankowym aktualizacja 08-02-2012 08:05 Tomasz Poznański
odszkodowania i przywrócenie do pracy Kiedy wykonywanie dawnych obowiązków będzie niemożliwe Po korzystnym wyroku sądowym pracownik nie zawsze trafi na dawną posadę. Otrzyma odszkodowanie, gdy jego przywrócenie do firmy byłoby niecelowe aktualizacja 08-02-2012 07:45 Ryszard Sadlik
rozwiązanie umowy o pracę Wypowiedzenie nie zawsze musi być na kartce Wymóg sporządzenia oświadczenia woli na piśmie nie oznacza, że o zwolnieniu trzeba poinformować wyłącznie na papierze. Prawidłowe będzie też użycie innych nośników. Decydujący jest tu oryginalny i własnoręczny podpis aktualizacja 06-02-2012 09:52 Tomasz Morycz
zwalnianie z pracy Gdy opłaca się uwzględnić pensję z ostatniego roku Jeśli płaca w ostatnim roku była znacznie wyższa, warto przesunąć przyjście do ZUS na kolejny rok. Zwiększy się w ten sposób podstawa wymiaru emerytury aktualizacja 31-01-2012 07:23 Jan Kalicki
zwalnianie z pracy Zlecenie lub działalność czasami niewskazane Trzeba uważać, by nie zniweczyć swoich uprawnień przez podjęcie aktywności zawodowej przed zgłoszeniem wniosku o świadczenie. Powinni o tym pamiętać ubiegający się o pracowniczą emeryturę aktualizacja 31-01-2012 07:15 Jan Kalicki
ochrona przed zwolnieniem Pewna posada w oczekiwaniu na poród Ciężarnej pracownicy szef nie wypowie angażu ani go z nią nie rozwiąże. Wyjątki są nieliczne aktualizacja 30-01-2012 07:35 red.
zwalnianie z pracy Od odszkodowania lepszy jest powrót do pracy W razie niezgodnego z prawem zwolnienia chronionego pracownika więcej można wywalczyć przed sądem, domagając się przywrócenia do pracy aktualizacja 30-01-2012 07:15 Mateusz Rzemek

Mini-niezbędnik

Najczęściej czytane

Najczęściej czytane

Brak kategorii do wyświetlenia.