Na swoich stronach spółka Gremi Business Communication Sp. z o.o. wykorzystuje wraz z innymi podmiotami pliki cookies (tzw. ciasteczka) i inne technologie m.in. w celach prawidłowego świadczenia usług, odpowiedniego dostosowania serwisów do preferencji jego użytkowników, statystycznych oraz reklamowych. Korzystanie z naszych stron bez zmiany ustawień przeglądarki oznacza wyrażenie zgody na użycie plików cookies w pamięci urządzenia. Aby dowiedzieć się więcej o naszej polityce prywatności kliknij TU.

Wypowiedzenie warunków pracy i płacy (tzw. zmieniające)

zwolnienia od pracy Lekarz przesądzi o utracie etatu Pracownik dostarczył zaświadczenie lekarza medycyny pracy wskazujące, że jest niezdolny do wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku. Czy w tej sytuacji możemy rozwiązać stosunek pracy, czy musimy pracownika przenieść na inne stanowisko? aktualizacja 06-03-2012 02:00 Magdalena Wypijewska
Wypowiedzenie warunków pracy i płacy Szef nie może ingerować w związanie na czas nieokreślony Pracodawcy nie wolno jednostronnie zmienić podwładnemu rodzaju umowy z bezterminowej na terminową. Gdyby jednak tak się stało i pracownik nie odrzucił tej propozycji, będzie miał okresowy angaż. I tylko sąd ma prawo to wzruszyć aktualizacja 02-03-2012 02:00 Michał Synowiec
Płace Kiedy będzie wiążące porozumienie modyfikujące płace Jeśli porozumienie zmieniające warunki płacowe nie zostało sprecyzowane, a pracownik nie kwestionuje pensji, sąd może uznać,że wyraził zgodę na zmiany aktualizacja 10-01-2012 07:21 Renata Majewska
Płace Jak odwołać wypowiedzenie zmieniające? Jeśli pracownik już otrzymał wypowiedzenie, jego skuteczne cofnięcie przez szefa wymaga zgody podwładnego aktualizacja 29-12-2011 07:21 Magdalena Klimczak-Nowacka
Praca w samorządzie Zmienia się stanowisko, ale pensja bez zmiany Do końca grudnia placówka opiekuńczo-wychowawcza uprzedza pracowników o organizacyjnych woltach, jakie będą zachodziły od 1 stycznia. Na ogół zatrudnieni nie mają powodów do obaw: ich umowy i pensje pozostaną bez zmian aktualizacja 22-12-2011 07:00 Małgorzata Terlikowska
Wypowiedzenie warunków pracy i płacy Kiedy mija czas na odmowę nowych warunków pracy Miesięczna połowa okresu wypowiedzenia mija 15 dnia miesiąca, niezależnie od jego faktycznej liczby dni kalendarzowych aktualizacja 09-12-2011 07:13 Magdalena Klimczak-Nowacka
związki zawodowe i rady pracowników Kogo ochroni układ zbiorowy pracy po jego zmianie Zmiana zakładowego układu zbiorowego zazwyczaj istotnie modyfikuje warunki pracy lub płacy osób objętych tymi przepisami. Jeśli są one niekorzystne dla załogi, trzeba zastosować wypowiedzenie zmieniające aktualizacja 06-12-2011 07:25 Ryszard Sadlik
zwalnianie z pracy Za dużo przywilejów dla byłych posłów Kilkuset posłów i senatorów, którzy opuścili parlamentarne ławy, wraca do poprzedniej pracy. Przez najbliższe dwa lata nie można ich zwolnić ani obniżyć im pensji aktualizacja 25-11-2011 12:52 mrz
Podatek dochodowy Pakiet medyczny odbieramy za zgodą Bonusy motywacyjne są świadczeniem pozapłacowym, ale czy to oznacza, że wolno z nich zrezygnować ad hoc? Większość ekspertów twierdzi, że nie można aktualizacja 21-11-2011 07:30 Marta Gadomska
związki zawodowe i rady pracowników Kogo i jak chroni układ zbiorowy pracy? Układ zbiorowy pracy może gwarantować dodatkową odprawę w razie rozstania także na mocy porozumienia stron – uznał Sąd Najwyższy aktualizacja 15-11-2011 07:35 Łukasz Prasołek, Agata Lankamer-Prasołek
Płace Pieniądze za zmianę wynagrodzenia Nieprzyjęcie nowych, gorszych warunków zatrudnienia może dać prawo do odprawy aktualizacja 12-11-2011 03:57 Tomasz Zalewski
Firma Aby obciąć płace pracownika powołanego, najpierw trzeba go odwołać Nie można obniżyć wynagrodzenia pracownikowi zatrudnionemu na podstawie powołania wręczając mu wypowiedzenie zmieniające aktualizacja 09-11-2011 14:55 kapt
Masz pytanie Można wręczyć więcej niż jedno wypowiedzenie aktualizacja 07-11-2011 07:15 Magdalena Wypijewska
miejsce wykonywania pracy Kiedy niezbędne jest wypowiedzenie zmieniające? By zmienić miejsce wykonywania pracy trzeba wręczyć wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy aktualizacja 03-11-2011 07:09 Marta Milej-Krzyształowska
Wypowiedzenie warunków pracy i płacy Szef zmienia uzgodnienia zawarte w umowie o pracę Pracodawca zamiast zwalniać pracowników może zaproponować im nowe warunki pracy i płacy. Wymaga to jednak zachowania procedury aktualizacja 29-10-2011 08:00 Tomasz Zalewski
Płace Nie ma odwołania od porozumienia zmieniającego Zmiany postanowień umowy o pracę można wprowadzić za obopólną zgodą jej stron. Dla pracodawcy płynie z tego dodatkowa korzyść, bo po złożeniu podpisu podwładny nie może się rozmyślić aktualizacja 03-10-2011 02:00 Ryszard Sadlik
Płace Przenosisz firmę, pomyśl o odprawach Odprawę trzeba czasem wypłacić pracownikowi, który odmówi przyjęcia nowych warunków pracy aktualizacja 22-09-2011 03:35 Patrycja Zawirska

Najczęściej czytane

Najczęściej czytane

Brak kategorii do wyświetlenia.