Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Praca w ruchu ciągłym

harmonogramy czasu pracy Z powodu luki w prawie odpoczywamy krócej Pracujący zmianowo lub w ruchu ciągłym nie mają pełnej wolnej soboty i niedzieli. Powoduje to, że w sumie zamiast 48 mają zaledwie 32 godziny dla siebie aktualizacja 16-06-2011 03:51 Marta Gadomska
praca w niedziele i święta Kontroler mógłby podpowiedzieć, jak stosować nowe prawo Jest sposób, by podważyć celowe zawyżanie liczby roboczych godzin aktualizacja 14-06-2011 03:47 Marta Gadomska
praca w niedziele i święta Rozliczamy czas pracy w ruchu ciągłym Godziny robocze zatrudnionych w ruchu ciągłym liczymy po staremu. Dlatego cały czas przysługuje im ekstrawolne za świąteczne soboty aktualizacja 26-05-2011 03:34 Marta Gadomska
związki zawodowe i rady pracowników System zmianowy uzgodnij ze związkowcami Zmodyfikuj regulamin pracy i skonsultuj się z radą pracowników. Czasem konieczne będzie wypowiedzenie dotychczasowych warunków zatrudnienia aktualizacja 21-07-2010 04:15 Marta Gadomska
czas pracy Nie odbieraj pieniędzy za zebrania zorganizowane po godzinach Zawyżony na korzyść pracownika wymiar urlopu wypoczynkowego nie usprawiedliwia dodatkowych zajęć. Bez względu na okoliczności za takie nadliczbówki przysługuje stosowna rekompensata aktualizacja 14-07-2010 03:47 Marta Gadomska
harmonogramy czasu pracy Sprawdź, jakie okresy rozliczeniowe możesz stosować Pracodawcy muszą sporządzać harmonogramy czasu pracy i przekazywać je do wiadomości pracowników. Do tego potrzebne jest im ustalenie okresów rozliczeniowych i obliczenie wymiaru czasu pracy obowiązującego w każdym z nich aktualizacja 20-01-2010 06:32 Sylwia Gortyńska
harmonogramy czasu pracy Nie każda firma będzie działać przez całą dobę Pracy w ruchu ciągłym nie można wprowadzać z chęci zysku. Zatem jeśli producent mebli wdroży całodobową pracę z powodu dużej ilości zamówień, postąpi nieprawidłowo aktualizacja 15-05-2009 06:00 Marta Gadomska
systemy czasu pracy Bez stałego harmonogramu pracy Czy w systemie pracy ciągłej jest możliwe ustalanie dni dodatkowo wolnych od pracy, tak aby zachować normy średniotygodniowe na bieżąco, indywidualnie dla każdego pracownika? Jeśli tak, to z jakim wyprzedzeniem pracownik musi znać rozkład takich dni? aktualizacja 22-04-2009 06:16 Izabela Rakowska-Boroń
czas pracy Kiedy nie możesz wprowadzić ruchu ciągłego Pracę w ruchu ciągłym wolno wdrożyć wyłącznie przy tych pracach, których nie możemy wstrzymać ze względu na technologię produkcji lub konieczność ciągłego zaspokajania potrzeb ludności aktualizacja 28-11-2008 07:10 Łukasz Prasołek, Agata Lankamer-Prasołek
systemy czasu pracy W sezonowym barze zatrudnij na zmiany Restauracje czy inne punkty gastronomiczne w wakacje zwykle działają przez całą dobę. By zapewnić wtedy pełną obsadę personelu, właściciele organizują zwykle pracę zmianową. Rzadziej wypożyczają tzw. czasowników aktualizacja 04-06-2008 07:43 Marta Gadomska
harmonogramy czasu pracy Piekarnia z uwagi na technologię produkcji może pracować non stop To, że organizujemy u siebie pracę przez 24 godziny na dobę i siedem dni w tygodniu, nie wystarczy, abyśmy mogli wprowadzić ruch ciągły aktualizacja 23-05-2008 13:45 Monika Wacikowska
czas pracy Systemu ruchu ciągłego nie wolno wprowadzić tylko z chęci zysku Właściciel może zaplanować w swojej piekarni pracę na okrągło: przez 24 godziny na dobę i siedem dni w tygodniu, bo dzięki temu zaspokoi potrzeby ludności. Nie wolno jednak tego zrobić fabryce mebli, gdyż na wstrzymaniu jej produkcji nikt nie ucierpi aktualizacja 14-03-2008 04:18 Marta Gadomska
czas pracy Jaki okres rozliczeniowy w ruchu ciągłym Jaki jest maksymalny okres rozliczeniowy dla zatrudnionych w ruchu ciągłym (proces technologiczny)? Czy pracują oni według ustalonego grafiku zawsze po 8 godzin na dobę? aktualizacja 01-08-2007 07:18 Grażyna Ordak, Monika Wacikowska
czas pracy Trudno udzielić wolnego zatrudnionym na zmiany Pracownikom zmianowym możesz wyznaczyć pracę już 24 godziny po zakończeniu poprzedniej zmiany. Jeśli zrobiłbyś to dopiero 24 godziny po zamknięciu doby pracowniczej, musiałbyś obniżyć zatrudnionym 40-godzinną kodeksową przeciętną normę tygodniową do około 35 godzin aktualizacja 20-07-2007 08:42 Grzegorz Orłowski
czas pracy Ekstrapieniądze za ciągłą robotę Jeżeli stosujesz system ruchu ciągłego, a zatrudnieni świadczą pracę po 10 godzin dziennie, to za ostatnie dwie płacisz jak za nadgodziny aktualizacja 29-06-2007 10:42 Marta Gadomska

Mini-niezbędnik

Najczęściej czytane

Najczęściej czytane

Brak kategorii do wyświetlenia.