Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Zadaniowy system czasu pracy

kierowcy Przy zadaniowym czasie pracy kierowca bez ewidencji Przepisy dotyczące kierowców – podobnie jak kodeks pracy – wyłączają od początku 2012 r. prowadzenie ewidencji godzin pracy wobec szoferów objętych zadaniowym czasem pracy aktualizacja 27-01-2012 08:17 Marek Rotkiewicz
ewidencja czasu pracy Określenie zadań wyklucza ewidencjonowanie godzin pracy W zadaniowym czasie pracy zatrudniony może samodzielnie decydować o czasie czy nawet miejscu wykonywania obowiązków. Stosowanie tego systemu nie zawsze jednak pozwoli uniknąć rozliczania nadgodzin aktualizacja 21-11-2011 07:15 Grzegorz Gołębiewski
telepraca Łączenie telepracy z etatem Pracownik może kilka dni w tygodniu pracować w budynku firmy, a pozostałe u siebie w domu aktualizacja 21-02-2011 03:47 Przemysław StobiŃski
czas pracy Nie wszyscy potrzebują zgody na dłuższy weekend Pracujący w systemie zadaniowym nie muszą brać urlopu, by skorzystać z wolnego dnia. Dla pracodawców to problem, bo ekwiwalent za niewykorzystany odpoczynek może ich uderzyć po kieszeni aktualizacja 13-12-2010 03:50 Marta Gadomska
niepełnoetatowcy Nie unikniesz zapłaty, ustalając dzienną granicę nadgodzin Zatrudnionemu na część etatu w systemie zadaniowym lepiej nie gwarantować dodatków np. po szóstej godzinie pracy. Takie zobowiązanie naraża na dodatkowe koszty aktualizacja 09-11-2010 03:51 Marta Gadomska
czas pracy Przy zadaniowej pracy też mogą się pojawić nadgodziny Szef musi wyznaczyć pracownikom takie zadania, które będą mogli wykonywać w ustalonych przez kodeks normach. W przeciwnym razie będzie musiał im wypłacić wynagrodzenie za godziny nadliczbowe aktualizacja 05-10-2010 03:26 Ryszard Sadlik
czas pracy Z zadań rozliczaj się z tym, komu ufasz Atrakcyjność zadaniowego systemu czasu pracy polega na tym, że szef nie ewidencjonuje godzin. Podwładny sam wykonuje pracę i decyduje o długości dnia roboczego aktualizacja 30-06-2010 03:48 Piotr Wojciechowski
Wynagrodzenie minimalne Za brak efektów pracy przynajmniej ustawowe minimum Przedstawiciel handlowy otrzymujący wyłącznie wynagrodzenie prowizyjne, udał się na wypoczynek od 6 do 27 kwietnia. Za ten czas otrzymał wynagrodzenie. W pozostałe przepracowane dni maja nic nie sprzedał. Czy za kwiecień powinien dostać tylko pensję za urlop wypoczynkowy? aktualizacja 04-06-2010 03:35 Renata Majewska
czas pracy Jak się liczy czas pracy w podróży W myśl wyroku Sądu Najwyższego z 27 stycznia, jeśli pracownik jest w obrębie swojego miejsca pracy, to jest to dla niego czas pracy - mówi adwokat Bartłomiej Raczkowski aktualizacja 26-04-2010 03:42 Mateusz Rzemek, Bartłomiej Raczkowski
ewidencja czasu pracy Lista obecności nie potwierdza zgłoszenia do wykonywania zadań Stan gotowości do pracy powinien oceniać bezpośredni przełożony pracownika. Zatrudnieni w zadaniowym systemie nie muszą być rozliczani z podpisu sygnalizującego ich przybycie do firmy aktualizacja 09-04-2010 03:35 Piotr Wojciechowski
zatrudnianie Dla przedstawiciela handlowego i firmy lepszy angaż niż kontrakt cywilny Jeśli pracodawca zastosuje u mobilnego zatrudnionego ryczałt za zajęcia wykonywane w nadgodzinach, uchroni się przed nadmiernymi jego żądaniami finansowymi w razie sporu sądowego aktualizacja 19-02-2010 03:41 Grzegorz Orłowski
dyżury Pracownik zadaniowy może pełnić dyżur Możesz zobowiązać takiego podwładnego do pozostawania poza normalnymi godzinami pracy w gotowości do jej świadczenia w zakładzie lub w innym miejscu przez siebie wyznaczonym. Przepisy tego nie zabraniają aktualizacja 19-02-2010 03:25 Jolanta Zarzecka-Sawicka
kierowcy Wykonanie zlecenia przez kierowcę jest ważniejsze niż liczba godzin spędzonych za kółkiem W zadaniowym systemie szofera rozliczamy z realizacji zadania przewozowego. Choć on sam ustala, kiedy rozpoczyna i kończy pracę, to nie ma w tym pełnej dowolności. Ograniczają go przepisy i umowa aktualizacja 22-05-2009 06:37 Monika Sojda
czas pracy W zadaniowym systemie wypoczynek liczymy tak samo, jak u innych Zatrudniamy pracownika w zadaniowym systemie pracy i nie ma on wyznaczonego dnia ani godzin zajęć. Przychodzi wtedy, gdy jest taka potrzeba. Ile dni urlopu przysługuje takiej osobie zatrudnionej na 1/10 etatu i uprawnionej do 26 dni wakacji? aktualizacja 20-05-2009 06:39 Piotr Wojciechowski
czas pracy Zadaniowy czas pracy możliwy Jesteśmy firmą handlową. Właśnie planujemy przyjęcie kilku nowych przedstawicieli działu sprzedaży. Osoby te będą przygotowywały oferty dla klientów i przyjmowały od nich zamówienia. Większą część obowiązków będą realizować poza siedzibą firmy. Czy ich czas pracy możemy określić zadaniowo poprzez wskazanie, że w każdym miesiącu pracownik ma pozyskać określoną liczbę zamówień z ustalonego terenu? Podobno takie rozwiązanie jest w przypadku przedstawicieli bardzo korzystne? aktualizacja 23-04-2009 06:00 Sylwia Gortyńska
czas pracy Zadaniowy czas pracy jest limitowany Osoby wykonujące pracę poza firmą albo niewymagającą stałego nadzoru przełożonego mogą pracować w tzw. systemie zadaniowym aktualizacja 18-04-2009 06:40 Tomasz Zalewski
systemy czasu pracy Jak zorganizować ośmiogodzinny dzień pracy Zatrudnieni nie muszą pracować codziennie od ósmej do 16. W niektóre dni mogą przychodzić do firmy na 14 i wychodzić o 22. Ale uwaga, za tego typu nocne zmiany należy im odpowiednio zapłacić aktualizacja 17-04-2009 06:00 Marta Gadomska

Mini-niezbędnik

Najczęściej czytane

Najczęściej czytane

Brak kategorii do wyświetlenia.