Na swoich stronach spółka Gremi Business Communication Sp. z o.o. wykorzystuje wraz z innymi podmiotami pliki cookies (tzw. ciasteczka) i inne technologie m.in. w celach prawidłowego świadczenia usług, odpowiedniego dostosowania serwisów do preferencji jego użytkowników, statystycznych oraz reklamowych. Korzystanie z naszych stron bez zmiany ustawień przeglądarki oznacza wyrażenie zgody na użycie plików cookies w pamięci urządzenia. Aby dowiedzieć się więcej o naszej polityce prywatności kliknij TU.

REKLAMA
Prawo jazdy dla najmłodszych kierowców

Poradnik prawny

Prawo jazdy dla najmłodszych kierowców

Rok 2013 to czas dużych zmian zarówno dla najmłodszych kierowców jak i dla tych, którzy dopiero starać się będą o prawo jazdy
Jak wydostać pieniądze z OFE

Poradnik prawny

Jak wydostać pieniądze z OFE

Nawet gdy nie doczekamy emerytury, prawo do zgromadzonych pieniędzy będzie przysługiwać naszym bliskim
Jak znaleźć pracę: gdzie szukać, CV, rozmowa kwalifikacyjna

Poradnik prawny

Jak znaleźć pracę: gdzie szukać, CV, rozmowa kwalifikacyjna

Poradnik jest podsumowaniem rad kilkudziesięciu rekruterów i menedżerów HR
Jak zabezpieczyć majątek w konkubinacie

Poradnik prawny

Jak zabezpieczyć majątek w konkubinacie

Jakie regulacje pozwalają partnerom na zawarcie umowy zabezpieczającej ich prawa do majątku wspólnego
O czym warto wiedzieć kupując mieszkanie

Poradnik prawny

O czym warto wiedzieć kupując mieszkanie

Poradnik "Rz" dla przyszłych właścicieli
Jak uniknąć zapłaty podatku sprzedając nieruchomość

Poradnik prawny

Jak uniknąć zapłaty podatku sprzedając nieruchomość

Aby nie dzielić się z fiskusem zyskami z handlu nieruchomościami, trzeba wstrzymać się ze sprzedażą przez pięć lat

umowa o pracę

Trzecia umowa też może być terminowa

Monika Hernecka 26-04-2012, ostatnia aktualizacja 26-04-2012 06:30

Mimo że ustawa antykryzysowa już nie obowiązuje, to jej regulacje mają znaczenie przy rozpatrywaniu, czy kolejny angaż trzeba już podpisać na czas nieokreślony

W okresie obowiązywania tzw. ustawy antykryzysowej (o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców z 1 lipca 2009 r.; DzU nr 125, poz. 1035 ze zm.) rządziło kilka odmiennych regulacji dotyczących zawierania umów o pracę na czas określony między tym samym pracodawcą i pracownikiem. Nie miała wówczas znaczenia ich liczba, lecz to, by łączny okres ich trwania nie przekroczył 24 miesięcy.

I mimo że ustawa ta nie obowiązuje już od czterech miesięcy, to wciąż są wątpliwości dotyczące umów na czas określony podpisanych przed lub podczas rządów ustawy antykryzysowej. Chodzi o to, jak je traktować w kontekście art. 251 kodeksu pracy, który na czas działania tej ustawy był zawieszony i ponownie obowiązuje od 1 stycznia 2012 r.

Mówi on, że zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas określony jest równoznaczne z podpisaniem jej na czas nieokreślony, jeżeli uprzednio strony dwukrotnie były związane umowami na czas określony zawartymi na następujące po sobie okresy. Zgodnie z art. 34 ust. 2 ustawy antykryzysowej zasada ta ma zastosowanie do umów terminowych trwających 1 stycznia 2012 r. (zdaniem niektórych prawników za  pierwszą umowę zgodnie z art. 251 k.p. możemy traktować zawartą po 1 stycznia 2012 r.).

Wyjątkiem jest sytuacja, gdy umowa terminowa trwająca 1 stycznia 2012 r. została podpisana jeszcze przed wejściem w życie ustawy antykryzysowej (22 sierpnia 2009 r.), wcześniej poprzedzona była pierwszą umową na czas określony, a między rozwiązaniem poprzedniej i zawarciem kolejnej umowy nie upłynął miesiąc. Umowa trwająca 1 stycznia 2012 r. jest wtedy drugą umową w rozumieniu art. 251 k.p.

Jeżeli termin rozwiązania umowy o pracę na czas określony zawartej przed dniem wejścia w życie ustawy antykryzysowej przypadał po 31 grudnia 2011 r., rozwiązuje się ona z upływem czasu, na który ją podpisano.

Przykład

Pani Alina została zatrudniona na podstawie drugiej już umowy o pracę na czas określony na okres od 1 kwietnia 2009 r. do 31 grudnia 2012 r. Pierwsza umowa o pracę obowiązywała od 1 lutego 2008 r. do 31 marca 2009 r.

Jeśli pracodawca będzie chciał dalej ją zatrudniać, to od 1 stycznia 2013 r. musi zawrzeć z nią umowę na czas nieokreślony zgodnie z art. 251 k.p. Nie będą tu bowiem miały zastosowania przepisy ustawy antykryzysowej.

Zawarcie kolejnej umowy na czas określony byłoby możliwe, gdyby wystąpiła co najmniej jednomiesięczna przerwa w zatrudnieniu.

Przykład

Pan Adam był zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas określony od 1 kwietnia 2010 r. do 31 grudnia 2010 r. oraz na podstawie kolejnej, zawartej na okres od 1 stycznia 2011 r. do 31 grudnia 2011 r. Pracodawca zawarł z nim kolejną umowę o pracę na czas określony od 1 stycznia 2012 r.

Mógł to zrobić i będzie to pierwsza umowa na czas określony w rozumieniu art. 251 k.p. Umowy zawarte w okresie obowiązywania tzw. ustawy antykryzysowej nie wlicza się bowiem do limitu angaży terminowych, jakie można zawrzeć z pracownikiem na następujące po sobie okresy.

W tabeli zawarto istotne informacje, pomocne w określeniu, którą umowę o pracę wliczać do limitu z art. 251 k.p.

—Monika Hernecka dyrektor operacyjny w FUTUREA Grupa Doradcza Sp. z o.o.

Przeczytaj więcej o:  bezterminowa , umowa terminowa

Rzeczpospolita
Żadna część jak i całość utworów zawartych w dzienniku nie może być powielana i rozpowszechniana lub dalej rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i w jakikolwiek sposób (w tym także elektroniczny lub mechaniczny lub inny albo na wszelkich polach eksploatacji) włącznie z kopiowaniem, szeroko pojętą digitalizacją, fotokopiowaniem lub kopiowaniem, w tym także zamieszczaniem w Internecie - bez pisemnej zgody Gremi Business Communication. Jakiekolwiek użycie lub wykorzystanie utworów w całości lub w części bez zgody Gremi Business Communication lub autorów z naruszeniem prawa jest zabronione pod groźbą kary i może być ścigane prawnie.
Rekomenduj artykuł, oddano głosów: 

Komentarze

Dodaj komentarz

Zaloguj lub Połącz przez | Załóż konto

Wypowiadasz się teraz jako niezalogowany

Pozostało znaków: 2500

Prawo dla Ciebie

Kupujący mieszkanie od spółdzielni będą mogli starać się o dopłaty, a rodziny z dwójką dzieci dostaną więcej.

Prawo w firmie

Jeśli ministerstwo sprawiedliwości chce położyć nacisk na polubowne metody rozwiązywania sporów w sprawach gospodarczych, powinno pomyśleć o przymusowym pełnomocniku. Tylko on ma szansę przekonać, że w interesie strony jest szybkie zakończenie sporu.

Prawnicy

Dwóję z egzaminu zawodowego można podważać w sądzie. To jednak długa droga.

Samorząd

150 mln zł z budżetu państwa trafi do województw w ramach systemu wyrównawczego, w formie dotacji na utrzymanie dróg i zarządzanie nimi.

Sfera budżetowa

Z powodu choroby sędziego nie odbyła się zaplanowana na środę pierwsza rozprawa w procesie karnym dotyczącym operacji powiększenia piersi, po której obywatelka Szwecji doznała ciężkiego uszkodzenia mózgu. Oskarżonych jest pięciu pracowników gdańskiego szpitala.

Opinie, analizy

Jeśli ministerstwo sprawiedliwości chce położyć nacisk na polubowne metody rozwiązywania sporów w sprawach gospodarczych, powinno pomyśleć o przymusowym pełnomocniku. Tylko on ma szansę przekonać, że w interesie strony jest szybkie zakończenie sporu.
Z ostatniej chwili
Najczęściej czytane
Najlepiej oceniane

Sonda:

Czy rząd powinien dofinansowywać zakup mieszkania młodym?

    Bądź na bieżąco - pobierz RSS

    Pobierz nasz kanał RSS
    dla serwisu Prawo
    reklama
    common