Na swoich stronach spółka Gremi Business Communication Sp. z o.o. wykorzystuje wraz z innymi podmiotami pliki cookies (tzw. ciasteczka) i inne technologie m.in. w celach prawidłowego świadczenia usług, odpowiedniego dostosowania serwisów do preferencji jego użytkowników, statystycznych oraz reklamowych. Korzystanie z naszych stron bez zmiany ustawień przeglądarki oznacza wyrażenie zgody na użycie plików cookies w pamięci urządzenia. Aby dowiedzieć się więcej o naszej polityce prywatności kliknij TU.

REKLAMA
Tutaj jesteś: rp.pl » PRAWO » Sfera budżetowa » Nauczyciele
Prawo jazdy dla najmłodszych kierowców

Poradnik prawny

Prawo jazdy dla najmłodszych kierowców

Rok 2013 to czas dużych zmian zarówno dla najmłodszych kierowców jak i dla tych, którzy dopiero starać się będą o prawo jazdy
Jak wydostać pieniądze z OFE

Poradnik prawny

Jak wydostać pieniądze z OFE

Nawet gdy nie doczekamy emerytury, prawo do zgromadzonych pieniędzy będzie przysługiwać naszym bliskim
Jak znaleźć pracę: gdzie szukać, CV, rozmowa kwalifikacyjna

Poradnik prawny

Jak znaleźć pracę: gdzie szukać, CV, rozmowa kwalifikacyjna

Poradnik jest podsumowaniem rad kilkudziesięciu rekruterów i menedżerów HR
Jak zabezpieczyć majątek w konkubinacie

Poradnik prawny

Jak zabezpieczyć majątek w konkubinacie

Jakie regulacje pozwalają partnerom na zawarcie umowy zabezpieczającej ich prawa do majątku wspólnego
O czym warto wiedzieć kupując mieszkanie

Poradnik prawny

O czym warto wiedzieć kupując mieszkanie

Poradnik "Rz" dla przyszłych właścicieli
Jak uniknąć zapłaty podatku sprzedając nieruchomość

Poradnik prawny

Jak uniknąć zapłaty podatku sprzedając nieruchomość

Aby nie dzielić się z fiskusem zyskami z handlu nieruchomościami, trzeba wstrzymać się ze sprzedażą przez pięć lat

Nauczyciele

Czy można zwolnić chorego nauczyciela mianowanego?

Dorota Gajos-Kaniewska 19-04-2012, ostatnia aktualizacja 19-04-2012 18:36

Czy można wypowiedzieć stosunek pracy z nauczycielem zatrudnionym na podstawie mianowania, który przebywa na zwolnieniu lekarskim? Przyczyna zwolnienia: mała przydatność zawodowa, dezorganizująca w stopniu bardzo poważnym poziom kształcenia – pisze czytelnik

Nauczyciela mianowanego, tak jak każdego innego pracownika, można zwolnić z pracy w razie przedłużającej się choroby. Są jednak pewne różnice między zwykłym pracownikiem a nauczycielem mianowanym.

Zgodnie z art. 53 par. 1 kodeksu pracy zwykły pracownik nie może być zwolniony przed upływem 182 dni (w przypadku gruźlicy 270 dni), a jeśli otrzymał z ZUS świadczenie rehabilitacyjne – przed upływem 272 dni (w przypadku gruźlicy – 360 dni). Sąd Najwyższy uznał, że zasada ta nie dotyczy nauczyciela mianowanego, gdyż kwestie ochrony przed zwolnieniem tej grupy zatrudnionych regulują odmiennie przepisy Karty Nauczyciela.

Wyrok z 9 lutego 2012 r. (sygnatura akt I PK 95/110) dotyczył właśnie nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania, który przez kilka miesięcy przebywał na zwolnieniu lekarskim. Przed upływem 182. dnia zwolnienia wystąpił o przedłużenie stosunku pracy, a jednocześnie złożył w ZUS wniosek o przyznanie świadczenia rehabilitacyjnego. Dyrektor szkoły wypowiedział mu stosunek pracy podając jako podstawę art. 23 Karty Nauczyciela.  Zgodnie z tym przepisem stosunek pracy z nauczycielem zatrudnionym na podstawie mianowania ulega rozwiązaniu m.in. w razie czasowej niezdolności nauczyciela do pracy spowodowanej chorobą, jeżeli okres tej niezdolności przekracza 182 dni. W szczególnie uzasadnionych wypadkach okres nieobecności w pracy może być przedłużony o kolejne 12 miesięcy, o ile nauczyciel uzyska prawo do świadczenia rehabilitacyjnego lub zostanie mu udzielony urlop dla poratowania zdrowia.

ZUS przyznał nauczycielowi świadczenie rehabilitacyjnego, więc nauczyciel uznał, że nie można było zwolnić go z pracy. Sąd Najwyższy potwierdził jednak, że zgodnie z Kartą Nauczyciela  stosunek mianowania rozwiązuje się z mocy prawa, jeśli niezdolność do pracy trwa więcej niż 182 dni, natomiast decyzja o jego ewentualnym przedłużeniu należy do dyrektora szkoły. Nie musi on jednak przedłużać zatrudnienia mimo, iż  nauczyciel otrzymał świadczenie rehabilitacyjne.  Zdaniem SN prawo do zwolnienia chorującego nauczyciela wynika z konieczności zapewnienia szczególnej organizacji pracy przez cały rok szkolny. Długotrwałe zwolnienia lekarskie dezorganizują zaś pracę w szkolnictwie.

Pracodawca nie musi konsultować ze związkami zawodowymi zwolnienia nauczyciela w trybie art. 23 Karty Nauczyciela (wyrok SN z 5 lutego 1998 r.; sygnatura akt I PKN 495/97). Rozwiązanie stosunku pracy w przypadku długotrwałej choroby następuje z końcem tego miesiąca, w którym upływa okres czasowej niezdolności nauczyciela do pracy.

Przeczytaj więcej o:  choroba nauczyciela , zwolnienie nauczyciela mianowanego

rp.pl
Żadna część jak i całość utworów zawartych w dzienniku nie może być powielana i rozpowszechniana lub dalej rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i w jakikolwiek sposób (w tym także elektroniczny lub mechaniczny lub inny albo na wszelkich polach eksploatacji) włącznie z kopiowaniem, szeroko pojętą digitalizacją, fotokopiowaniem lub kopiowaniem, w tym także zamieszczaniem w Internecie - bez pisemnej zgody Gremi Business Communication. Jakiekolwiek użycie lub wykorzystanie utworów w całości lub w części bez zgody Gremi Business Communication lub autorów z naruszeniem prawa jest zabronione pod groźbą kary i może być ścigane prawnie.
Rekomenduj artykuł, oddano głosów: 

Komentarze

Dodaj komentarz

Zaloguj lub Połącz przez | Załóż konto

Wypowiadasz się teraz jako niezalogowany

Pozostało znaków: 2500

Prawo dla Ciebie

Przekazanie innej osobie otrzymanego w darowiźnie mieszkania w tajemnicy przed darczyńcą, który nadal w nim mieszka, jest rażącą niewdzięcznością i uzasadnia odwołanie darowizny. Zwrotu w naturze musi dokonać nowy właściciel lokalu.

Prawo w firmie

Bycie przedsiębiorcą staje się atrakcyjnym sposobem realizacji pasji, działania na własnych zasadach i na skalę wystarczającą, aby poczuć spełnienie

Prawnicy

Kilka tygodni temu Sąd Rejonowy w Wołominie oznajmił, że nie chce sądzić ks. Wojciecha G., oskarżonego o molestowanie nieletnich na Dominikanie i w Polsce. Przykład wołomińskiego sądu nie jest odosobniony.

Samorząd

Wójt, który rozpoczął działalność gospodarczą przed dniem wyboru, musi zaprzestać jej w ciągu trzech miesięcy od dnia złożenia ślubowania. 
Dotyczy to także radnego korzystającego w swojej działalności z mienia gminy.

Sfera budżetowa

Zmiany zachodzące od 1 stycznia 2015 r. w służbie celnej będą dla dużym ułatwieniem dla przedsiębiorców.

Opinie, analizy

Czytając artykuł prof. Jerzego Regulskiego „Boże, ratuj samorząd przed „naprawiaczami"" aż chce mi się krzyknąć: „Panie Profesorze, czy Pan nie widzi!!!"... bo system samorządu terytorialnego w Polsce XXI w. jest zły i wymaga głębokich zmian - polemizuje adwokat Jacek Kędzierski.

KOMENTARZ DNIA

Z ostatniej chwili
Najczęściej czytane
Najlepiej oceniane

Sonda:

Czy polskie sądy są surowe dla pijanych kierowców?

    Bądź na bieżąco - pobierz RSS

    Pobierz nasz kanał RSS
    dla serwisu Prawo
    reklama
    common