Na swoich stronach spółka Gremi Business Communication Sp. z o.o. wykorzystuje wraz z innymi podmiotami pliki cookies (tzw. ciasteczka) i inne technologie m.in. w celach prawidłowego świadczenia usług, odpowiedniego dostosowania serwisów do preferencji jego użytkowników, statystycznych oraz reklamowych. Korzystanie z naszych stron bez zmiany ustawień przeglądarki oznacza wyrażenie zgody na użycie plików cookies w pamięci urządzenia. Aby dowiedzieć się więcej o naszej polityce prywatności kliknij TU.

REKLAMA
Tutaj jesteś: rp.pl » PRAWO » Sfera budżetowa » Nauczyciele
Prawo jazdy dla najmłodszych kierowców

Poradnik prawny

Prawo jazdy dla najmłodszych kierowców

Rok 2013 to czas dużych zmian zarówno dla najmłodszych kierowców jak i dla tych, którzy dopiero starać się będą o prawo jazdy
Jak wydostać pieniądze z OFE

Poradnik prawny

Jak wydostać pieniądze z OFE

Nawet gdy nie doczekamy emerytury, prawo do zgromadzonych pieniędzy będzie przysługiwać naszym bliskim
Jak znaleźć pracę: gdzie szukać, CV, rozmowa kwalifikacyjna

Poradnik prawny

Jak znaleźć pracę: gdzie szukać, CV, rozmowa kwalifikacyjna

Poradnik jest podsumowaniem rad kilkudziesięciu rekruterów i menedżerów HR
Jak zabezpieczyć majątek w konkubinacie

Poradnik prawny

Jak zabezpieczyć majątek w konkubinacie

Jakie regulacje pozwalają partnerom na zawarcie umowy zabezpieczającej ich prawa do majątku wspólnego
O czym warto wiedzieć kupując mieszkanie

Poradnik prawny

O czym warto wiedzieć kupując mieszkanie

Poradnik "Rz" dla przyszłych właścicieli
Jak uniknąć zapłaty podatku sprzedając nieruchomość

Poradnik prawny

Jak uniknąć zapłaty podatku sprzedając nieruchomość

Aby nie dzielić się z fiskusem zyskami z handlu nieruchomościami, trzeba wstrzymać się ze sprzedażą przez pięć lat

Nauczyciele

Czy można zwolnić chorego nauczyciela mianowanego?

Dorota Gajos-Kaniewska 19-04-2012, ostatnia aktualizacja 19-04-2012 18:36

Czy można wypowiedzieć stosunek pracy z nauczycielem zatrudnionym na podstawie mianowania, który przebywa na zwolnieniu lekarskim? Przyczyna zwolnienia: mała przydatność zawodowa, dezorganizująca w stopniu bardzo poważnym poziom kształcenia – pisze czytelnik

Nauczyciela mianowanego, tak jak każdego innego pracownika, można zwolnić z pracy w razie przedłużającej się choroby. Są jednak pewne różnice między zwykłym pracownikiem a nauczycielem mianowanym.

Zgodnie z art. 53 par. 1 kodeksu pracy zwykły pracownik nie może być zwolniony przed upływem 182 dni (w przypadku gruźlicy 270 dni), a jeśli otrzymał z ZUS świadczenie rehabilitacyjne – przed upływem 272 dni (w przypadku gruźlicy – 360 dni). Sąd Najwyższy uznał, że zasada ta nie dotyczy nauczyciela mianowanego, gdyż kwestie ochrony przed zwolnieniem tej grupy zatrudnionych regulują odmiennie przepisy Karty Nauczyciela.

Wyrok z 9 lutego 2012 r. (sygnatura akt I PK 95/110) dotyczył właśnie nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania, który przez kilka miesięcy przebywał na zwolnieniu lekarskim. Przed upływem 182. dnia zwolnienia wystąpił o przedłużenie stosunku pracy, a jednocześnie złożył w ZUS wniosek o przyznanie świadczenia rehabilitacyjnego. Dyrektor szkoły wypowiedział mu stosunek pracy podając jako podstawę art. 23 Karty Nauczyciela.  Zgodnie z tym przepisem stosunek pracy z nauczycielem zatrudnionym na podstawie mianowania ulega rozwiązaniu m.in. w razie czasowej niezdolności nauczyciela do pracy spowodowanej chorobą, jeżeli okres tej niezdolności przekracza 182 dni. W szczególnie uzasadnionych wypadkach okres nieobecności w pracy może być przedłużony o kolejne 12 miesięcy, o ile nauczyciel uzyska prawo do świadczenia rehabilitacyjnego lub zostanie mu udzielony urlop dla poratowania zdrowia.

ZUS przyznał nauczycielowi świadczenie rehabilitacyjnego, więc nauczyciel uznał, że nie można było zwolnić go z pracy. Sąd Najwyższy potwierdził jednak, że zgodnie z Kartą Nauczyciela  stosunek mianowania rozwiązuje się z mocy prawa, jeśli niezdolność do pracy trwa więcej niż 182 dni, natomiast decyzja o jego ewentualnym przedłużeniu należy do dyrektora szkoły. Nie musi on jednak przedłużać zatrudnienia mimo, iż  nauczyciel otrzymał świadczenie rehabilitacyjne.  Zdaniem SN prawo do zwolnienia chorującego nauczyciela wynika z konieczności zapewnienia szczególnej organizacji pracy przez cały rok szkolny. Długotrwałe zwolnienia lekarskie dezorganizują zaś pracę w szkolnictwie.

Pracodawca nie musi konsultować ze związkami zawodowymi zwolnienia nauczyciela w trybie art. 23 Karty Nauczyciela (wyrok SN z 5 lutego 1998 r.; sygnatura akt I PKN 495/97). Rozwiązanie stosunku pracy w przypadku długotrwałej choroby następuje z końcem tego miesiąca, w którym upływa okres czasowej niezdolności nauczyciela do pracy.

Przeczytaj więcej o:  choroba nauczyciela , zwolnienie nauczyciela mianowanego

rp.pl
Żadna część jak i całość utworów zawartych w dzienniku nie może być powielana i rozpowszechniana lub dalej rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i w jakikolwiek sposób (w tym także elektroniczny lub mechaniczny lub inny albo na wszelkich polach eksploatacji) włącznie z kopiowaniem, szeroko pojętą digitalizacją, fotokopiowaniem lub kopiowaniem, w tym także zamieszczaniem w Internecie - bez pisemnej zgody Gremi Business Communication. Jakiekolwiek użycie lub wykorzystanie utworów w całości lub w części bez zgody Gremi Business Communication lub autorów z naruszeniem prawa jest zabronione pod groźbą kary i może być ścigane prawnie.
Rekomenduj artykuł, oddano głosów: 

Komentarze

Dodaj komentarz

Zaloguj lub Połącz przez | Załóż konto

Wypowiadasz się teraz jako niezalogowany

Pozostało znaków: 2500

Prawo dla Ciebie

Za paserstwo akcyzowe grozi do trzech lat więzienia, ale tylko tym, którzy nabyli np. nielegalne papierosy. Sama chęć zakupu to za mało.

Prawo w firmie

Fiskus chce, by firmy przekazujące zatrudnionym karnety sportowe i pakiety medyczne po niższej cenie płaciły VAT od ich rynkowej wartości.

Prawnicy

Publiczność na sali sądowej raczej dobrze robi jakości procesu, zaproszenie znajomych to prosta forma pewnej kontroli przebiegu rozprawy. Czy jednak publiczność ma tylko milczeć?

Samorząd

Rada gminy nie może wprowadzić generalnego zakazu sprzedaży, podawania i spożywania alkoholu we wszystkich znajdujących się na terenie gminy miejscach o charakterze publicznym. Zakazując zaś picia piwa w częściach wspólnych mieszkalnych budynków wielorodzinnych narusza swobody obywatelskie.

Sfera budżetowa

Brak jasnych przepisów powoduje, że urzędnicy coraz częściej są zamieszani w skandale korupcyjne.

Opinie, analizy

Propozycje zmian w ustawie deweloperskiej mogą zahamować tempo budownictwa mieszkaniowego w Polsce – ostrzega prawnik Grzegorz Kukowka.

Sonda:

Czy lekarze powinni być premiowani za trafną diagnozę?

    Bądź na bieżąco - pobierz RSS

    Pobierz nasz kanał RSS
    dla serwisu Prawo
    reklama
    common