Na swoich stronach spółka Gremi Business Communication Sp. z o.o. wykorzystuje wraz z innymi podmiotami pliki cookies (tzw. ciasteczka) i inne technologie m.in. w celach prawidłowego świadczenia usług, odpowiedniego dostosowania serwisów do preferencji jego użytkowników, statystycznych oraz reklamowych. Korzystanie z naszych stron bez zmiany ustawień przeglądarki oznacza wyrażenie zgody na użycie plików cookies w pamięci urządzenia. Aby dowiedzieć się więcej o naszej polityce prywatności kliknij TU.

REKLAMA
Prawo jazdy dla najmłodszych kierowców

Poradnik prawny

Prawo jazdy dla najmłodszych kierowców

Rok 2013 to czas dużych zmian zarówno dla najmłodszych kierowców jak i dla tych, którzy dopiero starać się będą o prawo jazdy
Jak wydostać pieniądze z OFE

Poradnik prawny

Jak wydostać pieniądze z OFE

Nawet gdy nie doczekamy emerytury, prawo do zgromadzonych pieniędzy będzie przysługiwać naszym bliskim
Jak znaleźć pracę: gdzie szukać, CV, rozmowa kwalifikacyjna

Poradnik prawny

Jak znaleźć pracę: gdzie szukać, CV, rozmowa kwalifikacyjna

Poradnik jest podsumowaniem rad kilkudziesięciu rekruterów i menedżerów HR
Jak zabezpieczyć majątek w konkubinacie

Poradnik prawny

Jak zabezpieczyć majątek w konkubinacie

Jakie regulacje pozwalają partnerom na zawarcie umowy zabezpieczającej ich prawa do majątku wspólnego
O czym warto wiedzieć kupując mieszkanie

Poradnik prawny

O czym warto wiedzieć kupując mieszkanie

Poradnik "Rz" dla przyszłych właścicieli
Jak uniknąć zapłaty podatku sprzedając nieruchomość

Poradnik prawny

Jak uniknąć zapłaty podatku sprzedając nieruchomość

Aby nie dzielić się z fiskusem zyskami z handlu nieruchomościami, trzeba wstrzymać się ze sprzedażą przez pięć lat

harmonogramy czasu pracy

Kiedy wolno połączyć różne systemy planowania zadań

Łukasz Prasołek 20-02-2012, ostatnia aktualizacja 20-02-2012 02:30

Tak zwany mieszany czas pracy można stosować jedynie u kierowców i w instytucjach kultury. Wymaga to specyficznego układania grafików z zachowaniem niezbędnych odpoczynków

Generalną zasadą wynikającą z kodeksu pracy jest zakaz łączenia systemów czasu pracy w ramach jednego etatu. Typowy pracodawca może jedynie wybrać system, który jest najlepiej dostosowany do specyfiki pracy zakładu oraz przypisania konkretnych rozwiązań poszczególnym grupom pracowników w aktach prawa wewnątrzzakładowego.

Ustawodawca dopuszcza bowiem koegzystowanie w jednym zakładzie kilku systemów czasu pracy pod warunkiem, że pracodawca ściśle wskaże, który z nich znajdzie zastosowanie do konkretnej osoby. W konsekwencji pracodawca może przewidzieć w regulaminie pracy, że do pracowników biurowych ma zastosowanie system podstawowy, do pracowników mobilnych – zadaniowy, a zatrudnieni na produkcji będą pracować w równoważnym czasie pracy.

Uwaga! Od systemów czasu pracy należy odróżnić elementy rozkładu czasu pracy, czyli np. pracę zmianową, która pozwala na modyfikację pory wykonywania pracy przez poszczególnych pracowników po upływie określonej liczby godzin, dni lub tygodni. Możliwość wprowadzenia zmianowości z art. 128 § 2 pkt 1 kodeksu pracy. występuje bowiem w każdym systemie czasu pracy (art. 146 k.p.), co nie oznacza jednak możliwości łączenia różnych systemów, która w praktyce nie występuje.

Cykliczna zmiana pory wykonywania przez pracowników pracy na poszczególnych zmianach jest elementem rozkładu czasu pracy, mimo stosowania przez wielu pracodawców mylącej nazwy „system zmianowy”. Pojawia się ona w regulaminach pracy lub układach zbiorowych pracy i egzystuje w tych aktach siłą rozpędu. Należy jednak mieć świadomość, że pojęcie systemu zmianowego nie funkcjonuje w naszym prawie.

Zasadą zakaz

Intencję ustawodawcy co do możliwości stosowania do pracownika jednego, wybranego systemu czasu pracy, potwierdza treść art. 139 § 2 k.p. Wynika z niego zakaz łączenia systemu przerywanego z elementami równoważnego czasu pracy.

Wyłącza możliwość łączenia systemu przerywanego z klasycznym systemem równoważnym (art. 135 k.p.) i jego szczególnymi odmianami stosowanymi przy dozorze urządzeń, częściowym pozostawaniu w gotowości do świadczenia pracy (art. 136 k.p.,), ochronie mienia, osób lub w zakładowych strażach pożarnych i służbach ratowniczych (art. 137 k.p.).

Systemu przerywanego nie można również łączyć z pracą w ruchu ciągłym (art. 138 k.p.), pracą w ramach skróconego tygodnia pracy (art. 143 k.p.) oraz pracą w systemie weekendowym (art. 144 k.p.). Oznacza to, że ustawodawca generalnie wykluczył możliwość stosowania wobec pracowników zatrudnionych w systemie przerywanym przedłużenia dobowej normy czasu pracy powyżej 8 godzin.

Systemu równoważnego nie można również łączyć z zadaniowym czasem pracy. Potwierdził to Sąd Najwyższy w wyroku z 3 września 2010 r. (I PK 39/10). Wywiódł wówczas, że konstrukcja „mieszanego czasu pracy”, obejmująca równocześnie elementy zadaniowego oraz równoważnego czasu pracy, zmierza ewidentnie do obejścia przepisów o czasie pracy w godzinach nadliczbowych i niewypłacania należnego pracownikom wynagrodzenia.

...
Poprzednia
1 2 3 4

Przeczytaj więcej o:  czas pracy kierowców , czas pracy w instytucjach kultury , grafik , harmonogram , łączenie systemów czasy pracy , system czasu pracy , system mieszany

Rzeczpospolita
Żadna część jak i całość utworów zawartych w dzienniku nie może być powielana i rozpowszechniana lub dalej rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i w jakikolwiek sposób (w tym także elektroniczny lub mechaniczny lub inny albo na wszelkich polach eksploatacji) włącznie z kopiowaniem, szeroko pojętą digitalizacją, fotokopiowaniem lub kopiowaniem, w tym także zamieszczaniem w Internecie - bez pisemnej zgody Gremi Business Communication. Jakiekolwiek użycie lub wykorzystanie utworów w całości lub w części bez zgody Gremi Business Communication lub autorów z naruszeniem prawa jest zabronione pod groźbą kary i może być ścigane prawnie.
Rekomenduj artykuł, oddano głosów: 

Komentarze

Dodaj komentarz

Zaloguj lub Połącz przez | Załóż konto

Wypowiadasz się teraz jako niezalogowany

Pozostało znaków: 2500

Prawo dla Ciebie

Przekazanie innej osobie otrzymanego w darowiźnie mieszkania w tajemnicy przed darczyńcą, który nadal w nim mieszka, jest rażącą niewdzięcznością i uzasadnia odwołanie darowizny. Zwrotu w naturze musi dokonać nowy właściciel lokalu.

Prawo w firmie

Bycie przedsiębiorcą staje się atrakcyjnym sposobem realizacji pasji, działania na własnych zasadach i na skalę wystarczającą, aby poczuć spełnienie

Prawnicy

Kilka tygodni temu Sąd Rejonowy w Wołominie oznajmił, że nie chce sądzić ks. Wojciecha G., oskarżonego o molestowanie nieletnich na Dominikanie i w Polsce. Przykład wołomińskiego sądu nie jest odosobniony.

Samorząd

Wójt, który rozpoczął działalność gospodarczą przed dniem wyboru, musi zaprzestać jej w ciągu trzech miesięcy od dnia złożenia ślubowania. 
Dotyczy to także radnego korzystającego w swojej działalności z mienia gminy.

Sfera budżetowa

Zmiany zachodzące od 1 stycznia 2015 r. w służbie celnej będą dla dużym ułatwieniem dla przedsiębiorców.

Opinie, analizy

Czytając artykuł prof. Jerzego Regulskiego „Boże, ratuj samorząd przed „naprawiaczami"" aż chce mi się krzyknąć: „Panie Profesorze, czy Pan nie widzi!!!"... bo system samorządu terytorialnego w Polsce XXI w. jest zły i wymaga głębokich zmian - polemizuje adwokat Jacek Kędzierski.

KOMENTARZ DNIA

Sonda:

Czy polskie sądy są surowe dla pijanych kierowców?

    Bądź na bieżąco - pobierz RSS

    Pobierz nasz kanał RSS
    dla serwisu Prawo
    reklama
    common