Na swoich stronach spółka Gremi Business Communication Sp. z o.o. wykorzystuje wraz z innymi podmiotami pliki cookies (tzw. ciasteczka) i inne technologie m.in. w celach prawidłowego świadczenia usług, odpowiedniego dostosowania serwisów do preferencji jego użytkowników, statystycznych oraz reklamowych. Korzystanie z naszych stron bez zmiany ustawień przeglądarki oznacza wyrażenie zgody na użycie plików cookies w pamięci urządzenia. Aby dowiedzieć się więcej o naszej polityce prywatności kliknij TU.

REKLAMA
Tutaj jesteś: rp.pl » PRAWO » Prawo w firmie » Kadry » czas pracy
Prawo jazdy dla najmłodszych kierowców

Poradnik prawny

Prawo jazdy dla najmłodszych kierowców

Rok 2013 to czas dużych zmian zarówno dla najmłodszych kierowców jak i dla tych, którzy dopiero starać się będą o prawo jazdy
Jak wydostać pieniądze z OFE

Poradnik prawny

Jak wydostać pieniądze z OFE

Nawet gdy nie doczekamy emerytury, prawo do zgromadzonych pieniędzy będzie przysługiwać naszym bliskim
Jak znaleźć pracę: gdzie szukać, CV, rozmowa kwalifikacyjna

Poradnik prawny

Jak znaleźć pracę: gdzie szukać, CV, rozmowa kwalifikacyjna

Poradnik jest podsumowaniem rad kilkudziesięciu rekruterów i menedżerów HR
Jak zabezpieczyć majątek w konkubinacie

Poradnik prawny

Jak zabezpieczyć majątek w konkubinacie

Jakie regulacje pozwalają partnerom na zawarcie umowy zabezpieczającej ich prawa do majątku wspólnego
O czym warto wiedzieć kupując mieszkanie

Poradnik prawny

O czym warto wiedzieć kupując mieszkanie

Poradnik "Rz" dla przyszłych właścicieli
Jak uniknąć zapłaty podatku sprzedając nieruchomość

Poradnik prawny

Jak uniknąć zapłaty podatku sprzedając nieruchomość

Aby nie dzielić się z fiskusem zyskami z handlu nieruchomościami, trzeba wstrzymać się ze sprzedażą przez pięć lat

czas pracy

12 godzin pracy kierowcy bez ponadwymiarowych zadań

Marek Rotkiewicz 01-02-2012, ostatnia aktualizacja 01-02-2012 07:58

Od stycznia br. zatrudnienie szofera w równoważnym czasie pracy jest tańsze, a do tego nie trzeba planować grafików

Już piąty tydzień każdy kierowca zatrudniony w takim systemie czasu pracy może bowiem pracować w przedłużonym wymiarze dobowym do 12 godzin. Dla części pracodawców oznacza to znaczące zmniejszenie kosztów nadgodzin.

Ogólnie mówiąc, równoważny czas pracy polega na możliwości przedłużania dziennej liczby godzin wykonywania zadań do przyjętych w przepisach granic. Rekompensatą czasu nadpracowanego ponad osiem godzin w jednym dniu jest wolne w innych dniach (wolne godziny lub całe wolne dni od pracy).

Do końca 2011 r. w systemie równoważnego czasu pracy można było stosować wydłużenia do:

• 10 godzin na dobę – do kierowców zatrudnionych w transporcie drogowym,

• 12 godzin na dobę – do pozostałych kierowców.

Bez podziałów

Od stycznia br. nie ma już tego podziału. Obecnie każdy kierowca może pracować w tym systemie czasu pracy do 12 godzin. Nie ma zatem podziału na kierowców zatrudnionych w transporcie drogowym i „pozostałych kierowców”.

Co do zasady w dniu stosowania takiego maksymalnego wydłużenia dopiero 13. przepracowana godzina staje się nadgodziną dobową.

Przykład

Kierowca zatrudniony w transporcie drogowym, objęty systemem równoważnego czasu pracy, pracował w jednym dniu grudnia 2011 r. 15 godzin łącznie z wykorzystywanymi przerwami w prowadzeniu pojazdu.

Skorzystał wtedy z odpoczynku dobowego skróconego do 9 godzin. Z 15 godzin czasu pracy prowadzenie pojazdu obejmowało 10 godzin (wydłużenie dziennego prowadzenia pojazdu), a pozostałe 5 godzin to inna praca (3,5 godziny) oraz przerwy w prowadzeniu pojazdu (2 x 45 minut, z czego 15 minut jako przerwa śniadaniowa podlega wliczeniu do czasu pracy).

Kierowca miał tego dnia maksymalnie wydłużony dobowy wymiar czasu pracy. Praca przekraczająca 10 godzin stanowiła pracę w godzinach nadliczbowych – powstało zatem 3,75 godziny nadliczbowej.

Gdyby ta sytuacja miała miejsce w styczniu 2012 r., kierowca przepracowałby w nadgodzinach tylko 1,75 godziny. Wydłużenie dobowe czasu pracy wynosić może bowiem 12 godzin, a nie 10.

O dwie godziny mniej wliczymy do limitu nadgodzin. Mniejsze będzie także obciążenie pracodawcy kosztami.

Uwaga! W równoważnym czasie pracy musimy jednak bezwzględnie pamiętać o zrekompensowaniu nadpracowanego ponad osiem godzin czasu do końca okresu rozliczeniowego. Jeśli tak się nie stanie, nadpracowane godziny przekształcą się w nadgodziny średniotygodniowe. A te są dla pracodawcy droższe niż dobowe.

Zbędny grafik

Nowelizacja ustawy o czasie pracy kierowców przyniosła jeszcze jedną, bardzo istotną w praktyce, zmianę. Wprowadzono bowiem zapis, który daje prawo do odstąpienia od tworzenia rozkładów czasu pracy przy przewozie rzeczy i okazjonalnych przewozach osób. Zakończył się tym samym pewien stan niepewności.

GIP wskazywał bowiem, że wyłączenie to (do końca 2011 r. dotyczyło jedynie przewozów rzeczy) stosować można tylko do kierowców zatrudnionych w podstawowym systemie czasu pracy (pismo GIP nr GNP 302/4560-184/07, Dobra Firma z 2007 r. nr 221).

Opinia ta była dosyć powszechnie krytykowana. Praca kierowcom pracującym w systemie równoważnym może być bowiem zlecana na bieżąco, a pracodawca może w ten sposób odpowiadać na nieprzewidywalne często zapotrzebowanie rynku na swoje usługi. Warunkiem jest jednak wykonywanie przewozów rzeczy lub okazjonalnych przewozów osobowych.

Czytaj również:

 

Przeczytaj więcej o:  czas pracy , czas pracy kierowców , nadgodziny , przedłużony dobowy wymiar czasu pracy , rozkład czasu pracy , system równoważnego czasu pracy , zmiana prawa

Rzeczpospolita
Żadna część jak i całość utworów zawartych w dzienniku nie może być powielana i rozpowszechniana lub dalej rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i w jakikolwiek sposób (w tym także elektroniczny lub mechaniczny lub inny albo na wszelkich polach eksploatacji) włącznie z kopiowaniem, szeroko pojętą digitalizacją, fotokopiowaniem lub kopiowaniem, w tym także zamieszczaniem w Internecie - bez pisemnej zgody Gremi Business Communication. Jakiekolwiek użycie lub wykorzystanie utworów w całości lub w części bez zgody Gremi Business Communication lub autorów z naruszeniem prawa jest zabronione pod groźbą kary i może być ścigane prawnie.
Rekomenduj artykuł, oddano głosów: 

Komentarze

Dodaj komentarz

Zaloguj lub Połącz przez | Załóż konto

Wypowiadasz się teraz jako niezalogowany

Pozostało znaków: 2500

Prawo dla Ciebie

Firma będzie mogła zawrzeć z jedną osobą tylko trzy angaże terminowe łącznie na 33 miesiące.

Prawo w firmie

Nie każdemu podwładnemu pracodawca zleci nadgodziny. 
Polecenia takiego nie wykona m.in. pracownica w ciąży czy młodociany.

Prawnicy

Jak zostałem prawnikiem... dla „Rzeczpospolitej” prof. Andrzej Bałaban, kierownik katedry prawa konstytucyjnego i integracji europejskiej na Uniwersytecie Szczecińskim

Samorząd

Usunięcie sowieckich symboli z przestrzeni publicznej jest proste z prawnego punktu widzenia. Nie ma przy tym żadnego obowiązku informowania władz rosyjskich o takich decyzjach – przekonuje prawnik.

Sfera budżetowa

Na 12 marca 2015 r. warszawski sąd pracy wyznaczył termin pierwszej rozprawy z pozwu b. dyrektora stołecznego szpitala im. Św. Rodziny prof. Bogdana Chazana, odwołanego z funkcji po głośnej sprawie pacjentki, której mimo przesłanek medycznych odmówił legalnej aborcji.

Opinie, analizy

Usunięcie sowieckich symboli z przestrzeni publicznej jest proste z prawnego punktu widzenia. Nie ma przy tym żadnego obowiązku informowania władz rosyjskich o takich decyzjach – przekonuje prawnik.

Sonda:

Czy kiedykolwiek korzystałeś ze skrytki bankowej?

    Bądź na bieżąco - pobierz RSS

    Pobierz nasz kanał RSS
    dla serwisu Prawo
    reklama
    common