Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

REKLAMA
Tutaj jesteś: rp.pl » PRAWO » Prawo w firmie » ZUS » Dokumentacja ZUS
Prawo jazdy dla najmłodszych kierowców

Poradnik prawny

Prawo jazdy dla najmłodszych kierowców

Rok 2013 to czas dużych zmian zarówno dla najmłodszych kierowców jak i dla tych, którzy dopiero starać się będą o prawo jazdy
Jak wydostać pieniądze z OFE

Poradnik prawny

Jak wydostać pieniądze z OFE

Nawet gdy nie doczekamy emerytury, prawo do zgromadzonych pieniędzy będzie przysługiwać naszym bliskim
Jak znaleźć pracę: gdzie szukać, CV, rozmowa kwalifikacyjna

Poradnik prawny

Jak znaleźć pracę: gdzie szukać, CV, rozmowa kwalifikacyjna

Poradnik jest podsumowaniem rad kilkudziesięciu rekruterów i menedżerów HR
Jak zabezpieczyć majątek w konkubinacie

Poradnik prawny

Jak zabezpieczyć majątek w konkubinacie

Jakie regulacje pozwalają partnerom na zawarcie umowy zabezpieczającej ich prawa do majątku wspólnego
O czym warto wiedzieć kupując mieszkanie

Poradnik prawny

O czym warto wiedzieć kupując mieszkanie

Poradnik "Rz" dla przyszłych właścicieli
Jak uniknąć zapłaty podatku sprzedając nieruchomość

Poradnik prawny

Jak uniknąć zapłaty podatku sprzedając nieruchomość

Aby nie dzielić się z fiskusem zyskami z handlu nieruchomościami, trzeba wstrzymać się ze sprzedażą przez pięć lat

Dokumentacja ZUS

Zgłoszenie dziecka do zdrowotnego dopiero po nadaniu mu PESEL

Justyna Zdrojkowska 24-11-2011, ostatnia aktualizacja 24-11-2011 07:18

Rodzic, który pracuje i został objęty ubezpieczeniem zdrowotnym, musi zgłosić do tego ubezpieczenia swoje dzieci (art. 67 ust. 3 ustawy z 27 sierpnia 2004 o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych; tekst jedn. DzU z 2008 r. nr 164, poz. 1027 ze zm.; dalej ustawa zdrowotna).

Rodzice powinni ustalić między sobą, które z nich poinformuje pracodawcę o konieczności dokonania zgłoszenia do ZUS, ponieważ może to zrobić tylko jedno z nich.

Pośrednictwo płatnika

Zakład pracy matki bądź ojca dziecka, jako płatnik składek, po otrzymaniu potrzebnych informacji ma obowiązek niezwłocznie sporządzić i przekazać do ZUS zgłoszenie do ubezpieczenia zdrowotnego pociechy pracownika na formularzu ZCNA. W dokumencie tym firma musi podać numer PESEL dziecka.

Płatnik, który nie sporządzi zgłoszenia dziecka do ubezpieczeń, mimo otrzymania niezbędnych danych, naraża się na ukaranie  grzywną do 5000 zł. Niezależnie jednak od tego czy zapomniał czy zgubił wniosek, powinien zrobić to zgłoszenie możliwie najszybciej po wyjaśnieniu sytuacji, podając w nim faktyczną datę uzyskania przez dziecko uprawnień do ubezpieczenia (jest to data podana przez pracownika we wniosku).

Brak numeru to nie problem

Identyfikator z ewidencji ludności jest konieczny do sporządzenia zgłoszenia do ZUS. Do czasu jego nadania nie uda się więc skutecznie zgłosić dziecka do ubezpieczenia zdrowotnego.

Rodzic powinien otrzymać ten numer z urzędu stanu cywilnego w ciągu 30 dni od zgłoszenia  narodzin potomka. Jeśli go nie dostał a musi iść z dzieckiem do lekarza, nie powinien się obawiać.

Zgodnie bowiem z art. 50 ust. 9 ustawy zdrowotnej  dziecko do ukończenia szóstego miesiąca życia nie musi mieć dokumentu potwierdzającego prawo do korzystania z opieki zdrowotnej w sytuacji konieczności skorzystania z jej usług. Tym samym nie musi być zgłoszone do ubezpieczeń.

Rodzice mają więc aż pół roku od narodzin potomka na wywiązanie się ze swej powinności i zgłoszenie go do ubezpieczenia zdrowotnego.

Po 18-stce

Dziecko pracownika może być zgłoszone przez niego do ubezpieczenia jako członek rodziny do ukończenia 18 roku życia, a jeśli się uczy, do ukończenia 26 lat. Natomiast bez ograniczeń na wiek może być zgłoszone do zdrowotnego przez rodzica wtedy, gdy ma orzeczenie o znacznym stopniu niepełnosprawności lub inne traktowane na równi (art. 5 pkt 3 lit. a ustawy zdrowotnej).

Prawo to będzie zatem dotyczyć np. 30-letniego dziecka uznanego za niepełnosprawnego w stopniu znacznym, pod warunkiem że nie ma innego tytułu do ubezpieczenia, jak  praca czy renta.

Takiego uprawnienia nie daje niestety posiadanie orzeczenia o umiarkowanym bądź lekkim stopniu niepełnosprawności.

Trzeba zgłaszać zmiany

Rodzic, który zgłosił dziecko do ubezpieczenia zdrowotnego, powinien poinformować pracodawcę o każdym fakcie powodującym utratę uprawnień do ubezpieczenia dziecka jako członka rodziny, np. o ukończeniu przez dziecko 18 roku życia i zaprzestaniu kształcenia. Płatnik składek musi je wówczas wyrejestrować ze zdrowotnego, również na druku ZCNA.

Przykład 1

10 stycznia 2011  pracownik zgłosił do ubezpieczenia zdrowotnego swoją 23-letnią studiującą córkę. Ale 15 października 2011 wyszła ona za mąż, a jej mąż jest zatrudniony.

Pracownik musi więc poinformować o tym fakcie swojego pracodawcę, a ten powinien wyrejestrować jego dziecko z ZUS.

Pracodawca musi też pamiętać, by wyrejestrować dziecko z ZUS od tego samego dnia, kiedy jego matka lub ojciec nie pracują już w firmie. Wraz z ustaniem stosunku pracy pracownika ustaje bowiem ubezpieczenie zdrowotne członków jego rodziny.

Obydwa wyrejestrowania trzeba wtedy złożyć w ZUS w terminie siedmiu dni od daty wygaśnięcia tytułu do ubezpieczenia pracownika. Oboje też – i rodzic, i dziecko – jeszcze przez 30 dni od ustania ubezpieczeń zachowują prawo do bezpłatnej opieki zdrowotnej.

Poprzednia
1 2

Przeczytaj więcej o:  członek rodziny , nfz , ubezpieczenie zdrowotne

Rzeczpospolita
Żadna część jak i całość utworów zawartych w dzienniku nie może być powielana i rozpowszechniana lub dalej rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i w jakikolwiek sposób (w tym także elektroniczny lub mechaniczny lub inny albo na wszelkich polach eksploatacji) włącznie z kopiowaniem, szeroko pojętą digitalizacją, fotokopiowaniem lub kopiowaniem, w tym także zamieszczaniem w Internecie - bez pisemnej zgody Gremi Business Communication. Jakiekolwiek użycie lub wykorzystanie utworów w całości lub w części bez zgody Gremi Business Communication lub autorów z naruszeniem prawa jest zabronione pod groźbą kary i może być ścigane prawnie.
Rekomenduj artykuł, oddano głosów: 

Prawo dla Ciebie

Na koncie mają nie tylko przekraczanie prędkości, ale 
i wymuszanie pierwszeństwa oraz niewłaściwe wyprzedzanie.

Prawo w firmie

Prywatny użytek służbowych pojazdów od 2015 r. obciąży podatek zależny od pojemności silnika.

Prawnicy

Rośnie liczba adwokatów i radców, którzy zawieszają swoje uprawnienia. Na listy niewykonujących zawodu wpisują się także ci, którzy właśnie zdali egzamin.

Samorząd

Działalność gospodarcza polegająca na prowadzeniu całodobowej placówki opiekuńczej dla osób niepełnosprawnych, przewlekle chorych lub w podeszłym wieku wymaga uzyskania zezwolenia wojewody.

Sfera budżetowa

Dyrektorzy urzędów wolą sami przeprowadzić nabór.

Opinie, analizy

W przypadku prawa podatkowego sądy często odrzucają zasadę: co nie jest zakazane, jest dozwolone, mimo jej akceptacji przez Trybunał Konstytucyjny
 – zauważa doradca podatkowy Wojciech Serafiński.
Z ostatniej chwili
Najczęściej czytane
Najlepiej oceniane

Sonda:

Czy 24 lata to odpowiedni wiek na prawo jazdy na motocykle o największej mocy?

    Bądź na bieżąco - pobierz RSS

    Pobierz nasz kanał RSS
    dla serwisu Prawo
    reklama
    common