Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

REKLAMA
Tutaj jesteś: rp.pl » PRAWO » Masz pytanie
Prawo jazdy dla najmłodszych kierowców

Poradnik prawny

Prawo jazdy dla najmłodszych kierowców

Rok 2013 to czas dużych zmian zarówno dla najmłodszych kierowców jak i dla tych, którzy dopiero starać się będą o prawo jazdy
Jak wydostać pieniądze z OFE

Poradnik prawny

Jak wydostać pieniądze z OFE

Nawet gdy nie doczekamy emerytury, prawo do zgromadzonych pieniędzy będzie przysługiwać naszym bliskim
Jak znaleźć pracę: gdzie szukać, CV, rozmowa kwalifikacyjna

Poradnik prawny

Jak znaleźć pracę: gdzie szukać, CV, rozmowa kwalifikacyjna

Poradnik jest podsumowaniem rad kilkudziesięciu rekruterów i menedżerów HR
Jak zabezpieczyć majątek w konkubinacie

Poradnik prawny

Jak zabezpieczyć majątek w konkubinacie

Jakie regulacje pozwalają partnerom na zawarcie umowy zabezpieczającej ich prawa do majątku wspólnego
O czym warto wiedzieć kupując mieszkanie

Poradnik prawny

O czym warto wiedzieć kupując mieszkanie

Poradnik "Rz" dla przyszłych właścicieli
Jak uniknąć zapłaty podatku sprzedając nieruchomość

Poradnik prawny

Jak uniknąć zapłaty podatku sprzedając nieruchomość

Aby nie dzielić się z fiskusem zyskami z handlu nieruchomościami, trzeba wstrzymać się ze sprzedażą przez pięć lat

Masz pytanie

Możesz otworzyć biznes na wychowawczym

Anna Abramowska 18-10-2011, ostatnia aktualizacja 18-10-2011 16:00

Jestem na urlopie wychowawczym i chcę założyć własną działalność. Nie chcę rezygnować z etatu, czy jest to możliwe? Czy muszę odprowadzać składkę do ZUS, jeśli jestem zatrudniona w innym miejscu? - pyta czytelniczka

Dodatkowe źródło zarobkowania dozwolone na wychowawczym

Celem urlopu wychowawczego jest czasowa rezygnacja z aktywności zawodowej by swój czas poświęcić wychowaniu dziecka. Kodeks pracy nie zabrania jednak kobiecie na wychowawczym dodatkowego zarobkowania, pod warunkiem jednak, że podjęta praca nie koliduje ze sprawowaniem osobistej opieki nad potomkiem (zobacz art. 1862 kodeksu pracy).

Trzeba jednak pamiętać, że zgodnie z § 2 ww. przepisu w razie ustalenia, że pracownik trwale zaprzestał sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, pracodawca może wezwać go do stawienia się do pracy w terminie przez siebie wskazanym, nie później jednak niż w ciągu 30 dni od dnia powzięcia takiej wiadomości i nie wcześniej niż po upływie 3 dni od dnia wezwania.

Kiedy składki odprowadzane są z wychowawczego...

Pracownicy, którzy przebywają na urlopie wychowawczym, podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym oraz ubezpieczeniu zdrowotnemu z tego tytułu tylko wówczas, gdy nie mają innego tytułu do ubezpieczeń lub nie mają ustalonego prawa do emerytury lub renty. Jeśli tak jest to płatnik - czyli pracodawca udzielający urlopu wychowawczego - nalicza wszystkie należne składki (i potrąca je sobie w ciężar innych składek), ale finansowane są budżetu państwa. Składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe są wykazywane od kwoty minimalnego wynagrodzenia (w 2011 r. jest to kwota 1386 zł) a na zdrowotne od kwoty świadczenia pielęgnacyjnego - czyli 520 zł.

a kiedy z działalności gospodarczej...

Jeżeli jednak przebywając na urlopie wychowawczym pracownica zechce otworzyć własny biznes, to w okresie tym tytułem do ubezpieczeń będzie wyłącznie działalność gospodarcza. Zatem przez cały czas zbiegu dwóch tytułów do ubezpieczeń społecznych - urlopu wychowawczego z etatu i działalności gospodarczej - czytelniczka będzie musiała odprowadzać zarówno składki na ubezpieczenia społeczne, jak i składkę zdrowotną samodzielnie. Pracodawca nie będzie naliczał składek za pracownicę w tym czasie.

Powyższe potwierdził Sąd Najwyższy, który w wyroku z 14 czerwca 2005 r. (sygn. akt I UK 280/2004) potwierdził, że korzystanie z urlopu wychowawczego stanowi odrębny tytuł obowiązkowego ubezpieczenia społecznego, co w razie prowadzenia działalności pozarolniczej rodzi obowiązek opłacania składek z tytułu tej działalności, bez względu na równoczesne pozostawanie w stosunku pracy.

Powiadom pracodawcę o dodatkowym zajęciu

Pracownica która zdecydowała się założyć firmę na wychowawczym musi o tym fakcie poinformować swego pracodawcę. Ten bowiem dopóki nie dowie się o dodatkowym tytule do ubezpieczeń swojej pracownicy, jest zobowiązany do wykazywania składek na ubezpieczenia społeczne za wszystkie osoby przebywające na urlopach wychowawczym, którym tych urlopów udzielił. Z chwilą rozpoczęcia prowadzenia biznesu czytelniczka powinna powiadomić chlebodawcę go o tym, że ma inny tytuł do ubezpieczeń. Pracodawca wykaże w dokumentach rozliczeniowych składanych do ZUS przerwę w opłacaniu składek i jej powód.

Co wpisać w raporcie świadczeniowym ZUS RSA z etatu

Raporty ZUS RSA składane za pracownicę na wychowawczym zawierają kod pracowniczy 01 10 00 i przerwę w opłacaniu składek z tytułu umowy o pracę spowodowaną udzieleniem urlopu wychowawczego (kod 121) oraz kod 12 11 i kod świadczenia przerwy 350.

Pamiętaj o dokumentacji ZUS z działalności

W pierwszym miesiącu opłacania składek w pełnej wysokości z tytułu działalności czytelniczka powinna złożyć do ZUS-u deklarację rozliczeniową ZUS DRA z uwzględnionymi składkami na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne i Fundusz Pracy. Jeżeli prowadzi Pani jednoosobową działalność, to nie musi Pani składać deklaracji ZUS DRA co miesiąc, wystarczy opłacać składki. Natomiast jeżeli zatrudnia Pani pracowników, to w kolejnych miesiącach należy składać w ZUS dokumenty rozliczeniowe.

Poprzednia
1 2

Przeczytaj więcej o:  biznes na wychowawczym , działalność gospodarcza na urlopie wychowawczym , składki ZUS od przedsiębiorcy

rp.pl
Żadna część jak i całość utworów zawartych w dzienniku nie może być powielana i rozpowszechniana lub dalej rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i w jakikolwiek sposób (w tym także elektroniczny lub mechaniczny lub inny albo na wszelkich polach eksploatacji) włącznie z kopiowaniem, szeroko pojętą digitalizacją, fotokopiowaniem lub kopiowaniem, w tym także zamieszczaniem w Internecie - bez pisemnej zgody Gremi Business Communication. Jakiekolwiek użycie lub wykorzystanie utworów w całości lub w części bez zgody Gremi Business Communication lub autorów z naruszeniem prawa jest zabronione pod groźbą kary i może być ścigane prawnie.
Rekomenduj artykuł, oddano głosów: 

Prawo dla Ciebie

Sejmowa Komisja Infrastruktury chce zwolnić kierowców z obowiązku zdobywania uprawnień na kategorię A1.

Prawo w firmie

Od 1 kwietnia teoretycznie można uwzględnić cały VAT od auta osobowego używanego wyłącznie w celach biznesowych. Jeśli jednak pracownik dojeżdża nim z domu do pracy, to firma będzie mieć problemy z fiskusem.

Prawnicy

Ranking „Rz": Na podium stanęli też Sołtysiński Kawecki & Szlęzak, Domański Zakrzewski Palinka i CMS.

Samorząd

Kryzys sprawia, że rośnie przestępczość przetargowa. Wykonawcy, aby wygrać, uciekają się już nie tylko do korupcji, ale także do plotek i pomówień.

Sfera budżetowa

Mundurowy otrzyma pieniądze nawet za urlop rodzicielski.

Opinie, analizy

O rocznym sprawozdaniu z działalności prokuratury, zmianach w ustawie i śledztwie w sprawie katastrofy smoleńskiej opowiada prokurator generalny Andrzej Seremet w rozmowie z Agatą Łukaszewicz.

Sonda:

Czy w ostatnim czasie korzystałeś z usług kancelarii prawnej?

    Bądź na bieżąco - pobierz RSS

    Pobierz nasz kanał RSS
    dla serwisu Prawo
    reklama
    common