Na swoich stronach spółka Gremi Business Communication Sp. z o.o. wykorzystuje wraz z innymi podmiotami pliki cookies (tzw. ciasteczka) i inne technologie m.in. w celach prawidłowego świadczenia usług, odpowiedniego dostosowania serwisów do preferencji jego użytkowników, statystycznych oraz reklamowych. Korzystanie z naszych stron bez zmiany ustawień przeglądarki oznacza wyrażenie zgody na użycie plików cookies w pamięci urządzenia. Aby dowiedzieć się więcej o naszej polityce prywatności kliknij TU.

REKLAMA
Tutaj jesteś: rp.pl » PRAWO » Narzędzia » Komentarze » Prawo pracy
Prawo jazdy dla najmłodszych kierowców

Poradnik prawny

Prawo jazdy dla najmłodszych kierowców

Rok 2013 to czas dużych zmian zarówno dla najmłodszych kierowców jak i dla tych, którzy dopiero starać się będą o prawo jazdy
Jak wydostać pieniądze z OFE

Poradnik prawny

Jak wydostać pieniądze z OFE

Nawet gdy nie doczekamy emerytury, prawo do zgromadzonych pieniędzy będzie przysługiwać naszym bliskim
Jak znaleźć pracę: gdzie szukać, CV, rozmowa kwalifikacyjna

Poradnik prawny

Jak znaleźć pracę: gdzie szukać, CV, rozmowa kwalifikacyjna

Poradnik jest podsumowaniem rad kilkudziesięciu rekruterów i menedżerów HR
Jak zabezpieczyć majątek w konkubinacie

Poradnik prawny

Jak zabezpieczyć majątek w konkubinacie

Jakie regulacje pozwalają partnerom na zawarcie umowy zabezpieczającej ich prawa do majątku wspólnego
O czym warto wiedzieć kupując mieszkanie

Poradnik prawny

O czym warto wiedzieć kupując mieszkanie

Poradnik "Rz" dla przyszłych właścicieli
Jak uniknąć zapłaty podatku sprzedając nieruchomość

Poradnik prawny

Jak uniknąć zapłaty podatku sprzedając nieruchomość

Aby nie dzielić się z fiskusem zyskami z handlu nieruchomościami, trzeba wstrzymać się ze sprzedażą przez pięć lat

Prawo pracy

Komentarz do rozporządzenia ministra pracy i polityki społecznej z 9 marca 2009 r. w sprawie sposobu ustalania przeciętnej liczby zatrudnionych w celu naliczania odpisu na zfśs

Jadwiga Stefaniak, Renata Majewska 29-09-2011, ostatnia aktualizacja 29-09-2011 02:00

Rozporządzenie ministra pracy i polityki społecznej z 9 marca 2009 r. w sprawie sposobu ustalania przeciętnej liczby zatrudnionych w celu naliczania odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (DzU nr 43, poz. 349)

Na podstawie art. 5 ust. 6 ustawy z 4 marca 1994 o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (DzU z 1996 r. nr 70, poz. 335 ze zm.) zarządza się, co następuje:

§ 1. Podstawę naliczania odpisu, o którym mowa w art. 5 ust. 1 ustawy z 4 marca 1994 o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, zwanej dalej „ustawą”, stanowi przeciętna planowana w danym roku kalendarzowym liczba zatrudnionych u pracodawcy, skorygowana w końcu roku do faktycznej przeciętnej liczby zatrudnionych, obejmująca pracowników zatrudnionych w pełnym i niepełnym wymiarze czasu pracy (po przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy).

Komentarz

• W liczbie tej uwzględniamy zatrudnionych zarówno na stałe, jak i na czas określony. Nie ma przy tym znaczenia rodzaj stosunku pracy (umowa o pracę, powołanie, wybór, mianowanie czy spółdzielcza umowa o pracę) ani wymiar etatu (pełny etat czy zatrudnienie niepełnowymiarowe). Do stanu zatrudnienia wliczać należy ponadto pracowników:

– przebywających na urlopach wychowawczych i macierzyńskich,

– interwencyjnych.

Od 18 marca 2009 ustalając liczbę pracowników należy pomijać chałupników oraz osoby wykonujące umowę-zlecenie. Pracowników młodocianych w ogóle nie uwzględniamy w przeciętnej liczbie zatrudnionych, mimo że ustalamy za nich odpisy w zależności od ich stażu. Nie wliczamy również byłych pracowników – emerytów lub rencistów, niezależnie od tego czy były pracodawca przyznał im prawo do korzystania ze świadczeń socjalnych z zfśs.

Gdy przyzna im to prawo, na każdego może (ale nie musi) zwiększyć zfśs o 6,25 proc. przeciętnego wynagrodzenia, czyli w 2011 r. o 182,32 zł. Nie wchodzi tu w grę zwiększenie o tę kwotę podstawowego odpisu. Za każdą taką osobę można jedynie przekazać niejako odrębny, mały odpis w wysokości 6,25 proc. przeciętnego wynagrodzenia.

Jeśli firma korzysta z usług agencji pracy tymczasowej, to do stanu zatrudnienia nie wlicza wypożyczonych pracowników tymczasowych. Uwzględnia ich agencja pracy tymczasowej.

W przeciętnej liczbie zatrudnionych pomijamy ponadto:

– pracowników korzystających z urlopów bezpłatnych przez cały miesiąc; zgodnie z art. 174 kodeksu pracy urlopu tego nie wliczamy bowiem do okresu zatrudnienia, od którego zależą uprawnienia pracownicze (choć tu są wątpliwości),

...
Poprzednia
1 2 3 4

Przeczytaj więcej o:  obliczanie przeciętnej liczby zatrudnionych , odpisy na zfśs

Rzeczpospolita
Żadna część jak i całość utworów zawartych w dzienniku nie może być powielana i rozpowszechniana lub dalej rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i w jakikolwiek sposób (w tym także elektroniczny lub mechaniczny lub inny albo na wszelkich polach eksploatacji) włącznie z kopiowaniem, szeroko pojętą digitalizacją, fotokopiowaniem lub kopiowaniem, w tym także zamieszczaniem w Internecie - bez pisemnej zgody Gremi Business Communication. Jakiekolwiek użycie lub wykorzystanie utworów w całości lub w części bez zgody Gremi Business Communication lub autorów z naruszeniem prawa jest zabronione pod groźbą kary i może być ścigane prawnie.
Rekomenduj artykuł, oddano głosów: 

Prawo dla Ciebie

Autorzy wpisów w sieci nie mogą bezkarnie wyśmiewać innych osób.

Prawo w firmie

Rada miasta nie ma prawa dowolnie określać, w jakich godzinach na jej terenie mogą funkcjonować sklepy.

Prawnicy

Z niemałą ciekawością warszawscy adwokaci sięgnęli do wywiadu dziekana Rybińskiego, opublikowanego w "Rz" "Do jesieni pracuję za darmo".

Samorząd

Rada miasta nie ma prawa dowolnie określać, w jakich godzinach na jej terenie mogą funkcjonować sklepy.

Sfera budżetowa

Rzecznik praw obywatelskich wystąpił w obronie absolwentów studiów mikrobiologicznych.

Opinie, analizy

Z niemałą ciekawością warszawscy adwokaci sięgnęli do wywiadu dziekana Rybińskiego, opublikowanego w "Rz" "Do jesieni pracuję za darmo".
Z ostatniej chwili
Najczęściej czytane
Najlepiej oceniane

Sonda:

Czy zgodziłbyś się na umowę śmieciową w zamian za wyższą stawkę wynagrodzenia?

    Bądź na bieżąco - pobierz RSS

    Pobierz nasz kanał RSS
    dla serwisu Prawo
    reklama
    common