Na swoich stronach spółka Gremi Business Communication Sp. z o.o. wykorzystuje wraz z innymi podmiotami pliki cookies (tzw. ciasteczka) i inne technologie m.in. w celach prawidłowego świadczenia usług, odpowiedniego dostosowania serwisów do preferencji jego użytkowników, statystycznych oraz reklamowych. Korzystanie z naszych stron bez zmiany ustawień przeglądarki oznacza wyrażenie zgody na użycie plików cookies w pamięci urządzenia. Aby dowiedzieć się więcej o naszej polityce prywatności kliknij TU.

REKLAMA
Tutaj jesteś: rp.pl » PRAWO » Masz pytanie
Prawo jazdy dla najmłodszych kierowców

Poradnik prawny

Prawo jazdy dla najmłodszych kierowców

Rok 2013 to czas dużych zmian zarówno dla najmłodszych kierowców jak i dla tych, którzy dopiero starać się będą o prawo jazdy
Jak wydostać pieniądze z OFE

Poradnik prawny

Jak wydostać pieniądze z OFE

Nawet gdy nie doczekamy emerytury, prawo do zgromadzonych pieniędzy będzie przysługiwać naszym bliskim
Jak znaleźć pracę: gdzie szukać, CV, rozmowa kwalifikacyjna

Poradnik prawny

Jak znaleźć pracę: gdzie szukać, CV, rozmowa kwalifikacyjna

Poradnik jest podsumowaniem rad kilkudziesięciu rekruterów i menedżerów HR
Jak zabezpieczyć majątek w konkubinacie

Poradnik prawny

Jak zabezpieczyć majątek w konkubinacie

Jakie regulacje pozwalają partnerom na zawarcie umowy zabezpieczającej ich prawa do majątku wspólnego
O czym warto wiedzieć kupując mieszkanie

Poradnik prawny

O czym warto wiedzieć kupując mieszkanie

Poradnik "Rz" dla przyszłych właścicieli
Jak uniknąć zapłaty podatku sprzedając nieruchomość

Poradnik prawny

Jak uniknąć zapłaty podatku sprzedając nieruchomość

Aby nie dzielić się z fiskusem zyskami z handlu nieruchomościami, trzeba wstrzymać się ze sprzedażą przez pięć lat

Masz pytanie

Jakie składki za emeryta zatrudnionego na etat?

jaga 11-08-2011, ostatnia aktualizacja 11-08-2011 12:57

Chciałbym zatrudnić na etat emeryta. Jakie składki muszę na niego płacić?

Wedle obiegowej opinii zatrudnienie emerytów jest  opłacalne, gdyż nie trzeba płacić wszystkich składek. To prawda.

Za emeryta, jak również rencistę na etacie, pracodawca ma obowiązek uiszczać składki na ubezpieczenie:

- emerytalno-rentowe,
- chorobowe,
- wypadkowe,
- zdrowotne.

Wynika to z  ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, która obejmuje obowiązkiem ubezpieczeniowym każdą osobę zatrudnioną na podstawie umowy o pracę. Nie ma znaczenia ani wymiar czasu pracy, ani czas trwania zatrudnienia. Nie jest też ważne, czy emerytura pobierana jest z polskiego ZUS, czy zagranicznego systemu ubezpieczeń.

Za osobę, która nabyła uprawnienia emerytalne nie trzeba natomiast płacić składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.

Obowiązek ubezpieczeniowy powstaje od dnia wskazanego w umowie jako data rozpoczęcia pracy i trwa do dnia jej zakończenia, czyli do dnia  rozwiązania lub wygaśnięcia umowy o pracę. Pracodawca powinien w ciągu 7 dni od daty  nawiązania stosunku pracy wypełnić i wysłać do ZUS formularz zgłoszeniowy ZUS ZUA, gdzie w polu V należy wpisać kod ubezpieczenia 011010. Składki za emeryta trzeba uiszczać do 15. dnia każdego miesiąca. Przy zgłoszeniu do ubezpieczenia zdrowtnego trzeba wypełnić fomularz ZUS ZZA.

Oprócz tego pracodawca ma obowiązek ujmować zatrudnionego emeryta w comiesięcznych, imiennych raportach ZUS RCA i ZUS RZA. W przypadku choroby pracownika musi natomiast wypełnić druk ZUS RSA informujący o wypłaconych świadczeniach i przerwach w opłacaniu składek.

Pracodawca powinien pamiętać, że emerytura nie stanowi tytułu ubezpieczenia, nie można jej wliczać do podstawy wymiaru składek.

Zobacz serwisy:

» Dobra Firma » Kadry i płace » ZUS » Składki ZUS » Kto i od jakiej umowy płaci składki

» Prawo dla Ciebie » Świadczenia » Emeryt i rencista dorabiają

Przeczytaj więcej o:  emeryt , etat , obowiązki płatnika , pracownik , pracownik na emeryturze , składki ZUS za pracownika na emeryturze , umowa o pracę , zatrudnienie

rp.pl
Żadna część jak i całość utworów zawartych w dzienniku nie może być powielana i rozpowszechniana lub dalej rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i w jakikolwiek sposób (w tym także elektroniczny lub mechaniczny lub inny albo na wszelkich polach eksploatacji) włącznie z kopiowaniem, szeroko pojętą digitalizacją, fotokopiowaniem lub kopiowaniem, w tym także zamieszczaniem w Internecie - bez pisemnej zgody Gremi Business Communication. Jakiekolwiek użycie lub wykorzystanie utworów w całości lub w części bez zgody Gremi Business Communication lub autorów z naruszeniem prawa jest zabronione pod groźbą kary i może być ścigane prawnie.
Rekomenduj artykuł, oddano głosów: 

Prawo dla Ciebie

Program Opieki Farmaceutycznej wprowadzony w aptekach „Dbam o Zdrowie” to naruszenie zakazu reklamy aptek – uznał Naczelny Sąd Administracyjny. Wyrok jest ostateczny

Prawo w firmie

Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w okresie urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego ani ojcowskiego. Taki sam zakaz powinien działać, gdy firma redukuje etaty z przyczyn niedotyczących załogi, choć przepisy nie są w tej sprawie precyzyjne. Resort pracy zapowiada ocenę funkcjonowania tych rozwiązań.

Prawnicy

Adwokaci i radcy prawni głowią się, jak zachęcić Polaków, by częściej korzystali z ich porad. 
Mają pomysły na kolejne akcje promocyjne.

Samorząd

Aktywność władz gminnych powinna się koncentrować na egzekwowaniu obowiązujących przepisów porządkowych, a nie na tworzeniu dodatkowych regulacji, gdyż te są zarówno zbędne, jak i nieważne.

Sfera budżetowa

Płace w szkołach zamrożone na kolejny rok.

Opinie, analizy

Legia zwyciężyła w polu, ale po przegranym meczu Celtic Glasgow zauważył błąd przeciwnika.
Z ostatniej chwili
Najczęściej czytane
Najlepiej oceniane

Sonda:

Czy wynajmując mieszkanie zgłosiłeś to w urzędzie skarbowym?

    Bądź na bieżąco - pobierz RSS

    Pobierz nasz kanał RSS
    dla serwisu Prawo
    reklama
    common