Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

REKLAMA
Tutaj jesteś: rp.pl » PRAWO » Prawo w firmie » ZUS » Zasiłki
Prawo jazdy dla najmłodszych kierowców

Poradnik prawny

Prawo jazdy dla najmłodszych kierowców

Rok 2013 to czas dużych zmian zarówno dla najmłodszych kierowców jak i dla tych, którzy dopiero starać się będą o prawo jazdy
Jak wydostać pieniądze z OFE

Poradnik prawny

Jak wydostać pieniądze z OFE

Nawet gdy nie doczekamy emerytury, prawo do zgromadzonych pieniędzy będzie przysługiwać naszym bliskim
Jak znaleźć pracę: gdzie szukać, CV, rozmowa kwalifikacyjna

Poradnik prawny

Jak znaleźć pracę: gdzie szukać, CV, rozmowa kwalifikacyjna

Poradnik jest podsumowaniem rad kilkudziesięciu rekruterów i menedżerów HR
Jak zabezpieczyć majątek w konkubinacie

Poradnik prawny

Jak zabezpieczyć majątek w konkubinacie

Jakie regulacje pozwalają partnerom na zawarcie umowy zabezpieczającej ich prawa do majątku wspólnego
O czym warto wiedzieć kupując mieszkanie

Poradnik prawny

O czym warto wiedzieć kupując mieszkanie

Poradnik "Rz" dla przyszłych właścicieli
Jak uniknąć zapłaty podatku sprzedając nieruchomość

Poradnik prawny

Jak uniknąć zapłaty podatku sprzedając nieruchomość

Aby nie dzielić się z fiskusem zyskami z handlu nieruchomościami, trzeba wstrzymać się ze sprzedażą przez pięć lat

Zasiłki

Zasiłek opiekuńczy jak chorobowy

Izabela Nowacka 18-07-2011, ostatnia aktualizacja 18-07-2011 03:47

Pieniądze za sprawowanie osobistej opieki nad chorym dzieckiem ustalamy tak samo jak za okres niedyspozycji zdrowotnej pracownika. I wypłacamy od pierwszego dnia zwolnienia lekarskiego

Dziecko było w szpitalu. Jego matka, zatrudniona na 1/2 etatu, przyniosła zaświadczenie lekarskie z wpisem „opieka na dziecko”. Jak liczymy taki zasiłek? – pyta czytelniczka.

Za okres zwolnienia lekarskiego z tytułu opieki nad chorym dzieckiem pracownikowi przysługuje zasiłek opiekuńczy, którego podstawę wymiaru oblicza się tak jak do zasiłku chorobowego.

Osobista opieka

Zasiłek opiekuńczy przysługuje osobie ubezpieczonej (obowiązkowo lub dobrowolnie) zwolnionej od wykonywania pracy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki m.in. nad chorym dzieckiem do ukończenia 14 lat, a także innym chorym krewnym, którym jest np. dziecko w wieku ponad 14 lat, jeżeli pozostaje we wspólnym gospodarstwie domowym z ubezpieczonym w  okresie sprawowania opieki.

Chodzi tu o dzieci własne ubezpieczonego lub jego małżonka oraz dzieci przysposobione, a  także dzieci obce przyjęte na  wychowanie i utrzymanie. Tak wynika z art. 32 ustawy z 25 czerwca 1999 o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (DzU z 2010 r. nr 77, poz. 512 ze zm., dalej ustawa zasiłkowa).

Zasiłek przysługuje od razu, bez konieczności zaliczenia tzw. okresu wyczekiwania. Prawo do zasiłku mają oboje rodzice, ale zasiłek może pobierać tylko jedno z nich – matka lub ojciec – w zależności kto wystąpił z  wnioskiem o jego wypłatę za dany okres.

Okres pobierania zasiłku to maksymalnie 60 dni w roku kalendarzowym, jeżeli opieka sprawowana jest nad zdrowym dzieckiem do  lat 8 i chorym dzieckiem do  lat 14, albo 14 dni w roku kalendarzowym, jeżeli opieka sprawowana jest nad  dzieckiem w wieku ponad 14 lat lub innymi chorymi członkami rodziny.

Łączny okres wypłaty zasiłku opiekuńczego z powodu opieki nad dziećmi i innymi członkami rodziny z różnych przyczyn i bez względu na liczbę dzieci i liczbę członków rodziny wymagających opieki nie może przekroczyć 60 dni w roku kalendarzowym.

Zasiłek opiekuńczy się nie należy, jeżeli poza ubezpieczonym są inni członkowie rodziny pozostający we wspólnym gospodarstwie domowym, mogący zapewnić opiekę dziecku. Nie dotyczy to jednak opieki sprawowanej nad chorym dziec- kiem w wieku do 2 lat. Tu zasiłek przysługuje, nawet jeśli są inni bliscy do opieki.

Jeżeli kobieta jest zatrudniona na pół etatu, należy dokładnie przeanalizować jej sytuację rodzinną, tzn. czy na pewno tylko ona mogła zapewnić opiekę dziecku, nie mając nikogo z krewnych do pielęgnacji dziecka w czasie choroby.

Istnieje bowiem ryzyko, że ZUS odmówi zasiłku, jeśli stwierdzi, że dzieckiem mógł zająć się inny opiekun. Zasiłek opiekuńczy wynosi 80 proc. podstawy wymiaru.

Podstawa wymiaru

Podstawę wymiaru zasiłku opiekuńczego ustala się na takich zasadach jak dla zasiłku chorobowego.

Oznacza to, że stanowi ją przeciętne miesięczne wynagrodzenie (po odjęciu 13,71 proc. z tytułu składek społecznych finansowanych przez  pracownika) wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc zwolnienia od pracy na  opiekę. Jeżeli konieczność opieki wystąpiła przed upływem 12-miesięcznego okresu, podstawę stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie za pełne miesiące kalendarzowe ubezpieczenia.

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie ustala się przez podzielenie wynagrodzenia osiągniętego przez pracownika za  okres 12-miesięczny lub krótszy (np. z powodu krótszego zatrudnienia) przez liczbę miesięcy, w których wynagrodzenie to zostało osiągnięte.

Jeżeli w okresie 12 miesięcy pracownik nie osiągnął wynagrodzenia wskutek nieobecności w pracy z przyczyn usprawiedliwionych, przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku:

- wyłącza się wynagrodzenie za miesiące, w których przepracował mniej niż połowę obowiązującego go czasu pracy,

- przyjmuje się, po odpowiednim uzupełnieniu, wynagrodzenie z miesięcy, w których pracownik przepracował co najmniej połowę obowiązującego go czasu pracy.

Poprzednia
1 2

Przeczytaj więcej o:  chore dziecko , prawo , zasiłek chorobowy , zasiłek opiekuńczy , zus

Rzeczpospolita
Żadna część jak i całość utworów zawartych w dzienniku nie może być powielana i rozpowszechniana lub dalej rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i w jakikolwiek sposób (w tym także elektroniczny lub mechaniczny lub inny albo na wszelkich polach eksploatacji) włącznie z kopiowaniem, szeroko pojętą digitalizacją, fotokopiowaniem lub kopiowaniem, w tym także zamieszczaniem w Internecie - bez pisemnej zgody Gremi Business Communication. Jakiekolwiek użycie lub wykorzystanie utworów w całości lub w części bez zgody Gremi Business Communication lub autorów z naruszeniem prawa jest zabronione pod groźbą kary i może być ścigane prawnie.
Rekomenduj artykuł, oddano głosów: 

Prawo dla Ciebie

Niezgodne z organizacją ruchu oznakowanie, zniszczone znaki drogowe, niewyraźne pasy na jezdni czy reklamy zasłaniające znaki – to niektóre uchybienia wykryte przez NIK na polskich drogach. Kontrola Izby dotyczyła wszystkich dróg, z wyjątkiem krajowych.

Prawo w firmie

Wzrasta przestępczość podatkowa, ale będziemy z nią walczyć - zapowiedział wiceminister finansów Janusz Cichoń. Służyć temu ma pakiet zmian prawnych, które poprawią ściągalność podatków oraz zachęcą do uczciwego rozliczania się z należności wobec fiskusa.

Prawnicy

Uczniowie wybierają spośród siebie mediatorów, którzy pomagają rozwiązywać szkolne spory.

Samorząd

Niezgodne z organizacją ruchu oznakowanie, zniszczone znaki drogowe, niewyraźne pasy na jezdni czy reklamy zasłaniające znaki – to niektóre uchybienia wykryte przez NIK na polskich drogach. Kontrola Izby dotyczyła wszystkich dróg, z wyjątkiem krajowych.

Sfera budżetowa

Ministerstwo Spraw Wewnętrznych opracowało procedury, które wspomagają pracowników na nowych stanowiskach.

Opinie, analizy

Wydarzenia, które rozegrały się w Jerozolimie wiosną 30r., w dniach 5 i 6 kwietnia, czyli ponad 1984 lata temu mogą być przedmiotem badań i dociekań nie tylko teologów ale także badań prawno-historycznych.

Sonda:

Czy w ostatnim czasie korzystałeś z usług kancelarii prawnej?

    Bądź na bieżąco - pobierz RSS

    Pobierz nasz kanał RSS
    dla serwisu Prawo
    reklama
    common