Na swoich stronach spółka Gremi Business Communication Sp. z o.o. wykorzystuje wraz z innymi podmiotami pliki cookies (tzw. ciasteczka) i inne technologie m.in. w celach prawidłowego świadczenia usług, odpowiedniego dostosowania serwisów do preferencji jego użytkowników, statystycznych oraz reklamowych. Korzystanie z naszych stron bez zmiany ustawień przeglądarki oznacza wyrażenie zgody na użycie plików cookies w pamięci urządzenia. Aby dowiedzieć się więcej o naszej polityce prywatności kliknij TU.

REKLAMA
Tutaj jesteś: rp.pl » PRAWO » Samorząd » Praca w samorządzie
Prawo jazdy dla najmłodszych kierowców

Poradnik prawny

Prawo jazdy dla najmłodszych kierowców

Rok 2013 to czas dużych zmian zarówno dla najmłodszych kierowców jak i dla tych, którzy dopiero starać się będą o prawo jazdy
Jak wydostać pieniądze z OFE

Poradnik prawny

Jak wydostać pieniądze z OFE

Nawet gdy nie doczekamy emerytury, prawo do zgromadzonych pieniędzy będzie przysługiwać naszym bliskim
Jak znaleźć pracę: gdzie szukać, CV, rozmowa kwalifikacyjna

Poradnik prawny

Jak znaleźć pracę: gdzie szukać, CV, rozmowa kwalifikacyjna

Poradnik jest podsumowaniem rad kilkudziesięciu rekruterów i menedżerów HR
Jak zabezpieczyć majątek w konkubinacie

Poradnik prawny

Jak zabezpieczyć majątek w konkubinacie

Jakie regulacje pozwalają partnerom na zawarcie umowy zabezpieczającej ich prawa do majątku wspólnego
O czym warto wiedzieć kupując mieszkanie

Poradnik prawny

O czym warto wiedzieć kupując mieszkanie

Poradnik "Rz" dla przyszłych właścicieli
Jak uniknąć zapłaty podatku sprzedając nieruchomość

Poradnik prawny

Jak uniknąć zapłaty podatku sprzedając nieruchomość

Aby nie dzielić się z fiskusem zyskami z handlu nieruchomościami, trzeba wstrzymać się ze sprzedażą przez pięć lat

Praca w samorządzie

Czy można przenieść pracownika samorządowego na inne stanowisko

Ryszard Sadlik 06-04-2009, ostatnia aktualizacja 06-04-2009 05:53
źródło: Fotorzepa
autor:

Czy w razie reorganizacji urzędu i likwidacji stanowiska pracy pracownik samorządowy może być przeniesiony na inne stanowisko?

Tak. W przypadku reorganizacji danej jednostki pracownika samorządowego zatrudnionego na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym, można przenieść na inne stanowisko odpowiadające jego kwalifikacjom. Może to nastąpić wówczas, gdy ze względu na likwidację zajmowanego przez niego stanowiska nie jest możliwe dalsze zatrudnianie go na tym stanowisku. Wynika to z treści art. 23 ust. 1 ustawy o pracownikach samorządowych.

Zatem, jeśli wskutek reorganizacji jednostki, w której jest zatrudniony dany pracownik, zostało zlikwidowane jego dotychczasowe stanowisko pracy i nie ma on możliwości dalszej pracy na tym stanowisku, to może być on przeniesiony na inne odpowiednie dla niego stanowisko.

Przez likwidację stanowiska pracy uzasadniającą przeniesienie pracownika na inne stanowisko służbowe, odpowiadające jego kwalifikacjom, należy rozumieć faktyczne zniesienie dotychczasowego miejsca pracy pracownika. Tylko wówczas bowiem zachodzi niemożliwość dalszego jego zatrudnienia na dotychczasowym stanowisku.

Istotne jest również, że to nowe stanowisko, na które zostaje przeniesiony pracownik, musi odpowiadać jego kwalifikacjom. Pod pojęciem kwalifikacji należy tu rozumieć nie tylko przygotowanie zawodowe pracownika – jego formalne wykształcenie, zdobyte doświadczenia zawodowe i potrzebne umiejętności – ale także jego właściwości psychofizyczne, predyspozycje psychiczne oraz zdolności do wykonywania określonych czynności z punktu widzenia zdrowia fizycznego. Wskazywał na to Sąd Najwyższy w wyroku z 4 października 2000 r. (I PKN 61/00). Dlatego też pracodawca nie może przenieść pracownika do innej pracy, która jest dla niego nieodpowiednia z uwagi na jego kwalifikacje (np. przenieść księgowej do pracy na portierni) lub ze względów zdrowotnych (np. przenieść pracownika z chorym kręgosłupem do pracy wymagającej dźwigania ciężarów). Istotne jest także, że powierzona praca nie powinna godzić w autorytet pracownika i obniżać prestiżu wykonywanego przez niego zawodu. Natomiast pracownik nie może skutecznie żądać zatrudnienia go na tym samym stanowisku co uprzednio zajmowane.

Tak też wyjaśniał Sąd Najwyższy w wyroku z 8 lipca 2008 r. (II PK 358/07), stwierdzając, że urzędnik przenoszony po reorganizacji urzędu na inne stanowisko nie może się domagać zatrudnienia w tym samym co dotychczas charakterze.

W przypadku takiego przeniesienia pracownik samorządowy ma prawo do wynagrodzenia przysługującego na nowym stanowisku. Jedynie przez okres sześciu miesięcy nie może być ono niższe od dotychczas pobieranego.

Autor jest sędzią Sądu Okręgowego w Kielcach

Podstawa prawna:

ustawa z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (DzU z 2008 r. nr 223, poz.1458)

Rzeczpospolita
Żadna część jak i całość utworów zawartych w dzienniku nie może być powielana i rozpowszechniana lub dalej rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i w jakikolwiek sposób (w tym także elektroniczny lub mechaniczny lub inny albo na wszelkich polach eksploatacji) włącznie z kopiowaniem, szeroko pojętą digitalizacją, fotokopiowaniem lub kopiowaniem, w tym także zamieszczaniem w Internecie - bez pisemnej zgody Gremi Business Communication. Jakiekolwiek użycie lub wykorzystanie utworów w całości lub w części bez zgody Gremi Business Communication lub autorów z naruszeniem prawa jest zabronione pod groźbą kary i może być ścigane prawnie.
Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami "Regulaminu korzystania z artykułów prasowych" zamieszczonego na stronie www.rp.pl/regulamin i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem zamieszczonym na stronie www.rp.pl/licencja
Rekomenduj artykuł, oddano głosów: 

Prawo dla Ciebie

Sama zmiana miejscowego planu zagospodarowania terenu może uprawniać właściciela gruntu do żądania od gminy odszkodowania.

Prawo w firmie

Nowelizacja ordynacji podatkowej daje urzędnikom możliwość składania wniosków o wydanie interpretacji.

Prawnicy

Choć obecna konstytucja wymienia Sąd Najwyższy obok Naczelnego Sądu Administracyjnego i Trybunału Konstytucyjnego, nie powinno być wątpliwości, że rola SN w krzewieniu kultury prawnej i stosowaniu prawa ma szczególne znaczenie. To oczywiście oznacza szczególne jego obowiązki.

Samorząd

Listowne zawiadomienia o wyborach i warunkach ważności głosu, przeźroczyste urny wyborcze czy możliwość nagrywania liczenia głosów przez mężów zaufania to wszystko zbędne rozwiązania – ocenia prof. Jerzy Stępień, były prezes Trybunału Konstytucyjnego w rozmowie z Michałem Cyrankiewiczem.

Sfera budżetowa

Regulacje dot. klauzuli sumienia zawarte w ustawie o zawodzie lekarza powinny być zmienione – uważa prof. Andrzej Zoll. Jego zdaniem należałoby sprecyzować, w jakich przypadkach lekarz nie może odmówić pomocy powołując się na swoje sumienie.

Opinie, analizy

Choć obecna konstytucja wymienia Sąd Najwyższy obok Naczelnego Sądu Administracyjnego i Trybunału Konstytucyjnego, nie powinno być wątpliwości, że rola SN w krzewieniu kultury prawnej i stosowaniu prawa ma szczególne znaczenie. To oczywiście oznacza szczególne jego obowiązki.
Z ostatniej chwili
Najczęściej czytane
Najlepiej oceniane

Sonda:

Czy jesteś dyskryminowany w pracy?

    Bądź na bieżąco - pobierz RSS

    Pobierz nasz kanał RSS
    dla serwisu Prawo
    reklama
    common