Na swoich stronach spółka Gremi Business Communication Sp. z o.o. wykorzystuje wraz z innymi podmiotami pliki cookies (tzw. ciasteczka) i inne technologie m.in. w celach prawidłowego świadczenia usług, odpowiedniego dostosowania serwisów do preferencji jego użytkowników, statystycznych oraz reklamowych. Korzystanie z naszych stron bez zmiany ustawień przeglądarki oznacza wyrażenie zgody na użycie plików cookies w pamięci urządzenia. Aby dowiedzieć się więcej o naszej polityce prywatności kliknij TU.

REKLAMA
Tutaj jesteś: rp.pl » PRAWO » Prawo w firmie » Kadry » zatrudnianie
Prawo jazdy dla najmłodszych kierowców

Poradnik prawny

Prawo jazdy dla najmłodszych kierowców

Rok 2013 to czas dużych zmian zarówno dla najmłodszych kierowców jak i dla tych, którzy dopiero starać się będą o prawo jazdy
Jak wydostać pieniądze z OFE

Poradnik prawny

Jak wydostać pieniądze z OFE

Nawet gdy nie doczekamy emerytury, prawo do zgromadzonych pieniędzy będzie przysługiwać naszym bliskim
Jak znaleźć pracę: gdzie szukać, CV, rozmowa kwalifikacyjna

Poradnik prawny

Jak znaleźć pracę: gdzie szukać, CV, rozmowa kwalifikacyjna

Poradnik jest podsumowaniem rad kilkudziesięciu rekruterów i menedżerów HR
Jak zabezpieczyć majątek w konkubinacie

Poradnik prawny

Jak zabezpieczyć majątek w konkubinacie

Jakie regulacje pozwalają partnerom na zawarcie umowy zabezpieczającej ich prawa do majątku wspólnego
O czym warto wiedzieć kupując mieszkanie

Poradnik prawny

O czym warto wiedzieć kupując mieszkanie

Poradnik "Rz" dla przyszłych właścicieli
Jak uniknąć zapłaty podatku sprzedając nieruchomość

Poradnik prawny

Jak uniknąć zapłaty podatku sprzedając nieruchomość

Aby nie dzielić się z fiskusem zyskami z handlu nieruchomościami, trzeba wstrzymać się ze sprzedażą przez pięć lat

zatrudnianie

Jak długo można być pełniącym obowiązki

Izabela Rakowska-Boroń 01-04-2009, ostatnia aktualizacja 01-04-2009 06:53

Chciałbym zatrudnić mojego pracownika jako osobę, której powierzono pełnienie obowiązków. Czy przepisy określają, jak długo może on być zatrudniony w ten sposób?

Nie. W kodeksie pracy nie występuje instytucja powierzenia pełnienia obowiązków. Zgodnie z art. 25 § 1 kodeksu pracu umowę o pracę zawiera się na czas nieokreślony, określony lub na czas wykonania określonej pracy. Jeżeli zachodzi konieczność zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy, pracodawca może zatrudnić inną osobę na podstawie umowy o pracę na czas określony obejmujący czas tej nieobecności. Jednak również w takim przypadku przepisy nie wprowadzają ograniczenia czasowego. Jednocześnie pewną formę zastępstwa innego pracownika, którą można odnaleźć w k.p., może stanowić powierzenie pracy w drodze art. 42 § 4 k.p.

Rzeczpospolita
Dostęp do treści serwisu jest limitowany.

Aby uzyskać dostęp, skorzystaj zponiższych opcji:

Ikona telefonu

Wyślij SMS o treści: RP.24

(24 godzinny dostęp do treści serwisu)

na numer 73464
(Koszt: 3zł + VAT)

Prawo dla Ciebie

W polskim dowodzie rejestracyjnym znajdą 
się adnotacje także
 w języku angielskim.

Prawo w firmie

Postulaty o upodobnienie umów okresowych do bezterminowych 
są niewłaściwe. Dotyczy to m.in. pomysłu uzasadniania wypowiedzeń takich kontraktów i konsultowania ich z organizacjami związkowymi. Nie tego 
oczekują od nas unijny ustawodawca i wspólnotowy wymiar sprawiedliwości.

Prawnicy

Uchylenie uchwały nie daje gwarancji, że zmieni się postępowanie samorządu.

Samorząd

Uchylenie uchwały nie daje gwarancji, że zmieni się postępowanie samorządu.

Sfera budżetowa

Funkcjonariusze będą musieli uzasadniać swoją obecność podczas rozmowy zatrzymanego z prawnikiem.

Opinie, analizy

Numer księgi wieczystej powinien być udostępniany 
na wniosek każdego, bez konieczności wykazywania interesu prawnego – postuluje ekspert Maciej Górski.
Z ostatniej chwili
Najczęściej czytane
Najlepiej oceniane

Sonda:

Czy zdarzyło ci się odziedziczyć długi w spadku?

    Bądź na bieżąco - pobierz RSS

    Pobierz nasz kanał RSS
    dla serwisu Prawo
    reklama
    common