Na swoich stronach spółka Gremi Business Communication Sp. z o.o. wykorzystuje wraz z innymi podmiotami pliki cookies (tzw. ciasteczka) i inne technologie m.in. w celach prawidłowego świadczenia usług, odpowiedniego dostosowania serwisów do preferencji jego użytkowników, statystycznych oraz reklamowych. Korzystanie z naszych stron bez zmiany ustawień przeglądarki oznacza wyrażenie zgody na użycie plików cookies w pamięci urządzenia. Aby dowiedzieć się więcej o naszej polityce prywatności kliknij TU.

REKLAMA
Tutaj jesteś: rp.pl » PRAWO » Prawo w firmie » ZUS
Prawo jazdy dla najmłodszych kierowców

Poradnik prawny

Prawo jazdy dla najmłodszych kierowców

Rok 2013 to czas dużych zmian zarówno dla najmłodszych kierowców jak i dla tych, którzy dopiero starać się będą o prawo jazdy
Jak wydostać pieniądze z OFE

Poradnik prawny

Jak wydostać pieniądze z OFE

Nawet gdy nie doczekamy emerytury, prawo do zgromadzonych pieniędzy będzie przysługiwać naszym bliskim
Jak znaleźć pracę: gdzie szukać, CV, rozmowa kwalifikacyjna

Poradnik prawny

Jak znaleźć pracę: gdzie szukać, CV, rozmowa kwalifikacyjna

Poradnik jest podsumowaniem rad kilkudziesięciu rekruterów i menedżerów HR
Jak zabezpieczyć majątek w konkubinacie

Poradnik prawny

Jak zabezpieczyć majątek w konkubinacie

Jakie regulacje pozwalają partnerom na zawarcie umowy zabezpieczającej ich prawa do majątku wspólnego
O czym warto wiedzieć kupując mieszkanie

Poradnik prawny

O czym warto wiedzieć kupując mieszkanie

Poradnik "Rz" dla przyszłych właścicieli
Jak uniknąć zapłaty podatku sprzedając nieruchomość

Poradnik prawny

Jak uniknąć zapłaty podatku sprzedając nieruchomość

Aby nie dzielić się z fiskusem zyskami z handlu nieruchomościami, trzeba wstrzymać się ze sprzedażą przez pięć lat

ZUS

Wypadek w dniu wolnym nie gwarantuje 100-proc. świadczeń

Krystyna Tymorek 13-06-2008, ostatnia aktualizacja 13-06-2008 07:13
autor: Seweryn Sołtys
źródło: Fotorzepa

Pracownik uległ wypadkowi komunikacyjnemu w dniu wolnym. Zanosi się na długą absencję chorobową. Czy należy mu wypłacać zasiłek wypadkowy?

Zatrudniony nie uległ ani wypadkowi przy pracy, ani w drodze do lub z pracy. Nieszczęście przydarzyło się w dniu wolnym i nie ma związku z pracą. Dlatego uiszczamy mu jedynie wynagrodzenie chorobowe określone w art. 92 kodeksu pracy za 33 dni niedyspozycji w roku kalendarzowym, potem – od 34 dnia niezdolności – zasiłek chorobowy. Ten ostatni reguluje ustawa z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Wynagrodzenie chorobowe zawsze finansuje i wypłaca pracodawca, a zasiłek chorobowy finansuje ZUS, uiszcza ZUS albo zatrudniający powyżej 20 osób. Wynosi 80 proc. podstawy wymiaru, w tym za pobyt w szpitalu, a dla ciężarnych, poszkodowanych w wypadkach przy pracy czy w drodze do lub z pracy oraz dawców komórek, tkanek i narządów – 100 proc.

Rzeczpospolita
Dostęp do treści serwisu jest limitowany.

Aby uzyskać dostęp, skorzystaj zponiższych opcji:

Ikona telefonu

Wyślij SMS o treści: RP.24

(24 godzinny dostęp do treści serwisu)

na numer 73464
(Koszt: 3zł + VAT)

Prawo dla Ciebie

Polska chce inwestować 
w przestrzeni kosmicznej. Brakuje jednak przepisów.

Prawo w firmie

Pracodawca ma prawo samodzielnie określić siatkę płac w swojej firmie. Nie może jej jednak ustalić zupełnie swobodnie, znacząco różnicując wysokość wynagrodzenia należnego za pracę jednakową lub o jednakowej wartości.

Prawnicy

Minister sprawiedliwości 
nie przyjął pomysłu RPO 
na usprawnienie 
prawniczych sądów.

Samorząd

Podwójny system karania piratów drogowych nie podoba się Ministerstwu Sprawiedliwości. Ma wątpliwości konstytucyjne.

Sfera budżetowa

Samorządy chcą finansować specjalistyczne kształcenie medyków w szpitalach. Na przeszkodzie stoją przepisy.

Opinie, analizy

Zwracamy uwagę na zagrożenia wynikające z instytucji współreferenta. W prowadzeniu postępowań przygotowaw
czych nie można być niezależnym we dwoje - uważa Jacek Skała prokurator, Związek Zawodowy Prokuratorów RP

Sonda:

Czy firmy powinny łatwiej zwalniać pracowników na długotrwałej chorobie?

    Bądź na bieżąco - pobierz RSS

    Pobierz nasz kanał RSS
    dla serwisu Prawo
    reklama
    common